來源:南方新華獵頭公司整理
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通常,獵頭公司的服務流程包含以下關鍵環節。
首先是需求分析,與您深入溝通,了解企業的文化、戰略、崗位職責、技能要求、薪資范圍等,精準把握用人需求,這一步是為后續工作錨定方向。
接著進入人才尋訪階段,利用龐大人才庫、專業招聘平臺、人脈網絡及社交渠道,全方位搜尋潛在候選人,再依據崗位要求篩選,挑出適配人選。
然后對篩選出的候選人面試評估,考量專業能力、工作經驗、職業素養等,撰寫詳細評估報告。像我們南方新華獵頭,還會提供面試輔導,助力候選人展現最佳狀態。
后續就是推薦候選人,將優質候選人及評估報告提交給您,協助安排面試,收集雙方反饋。若您滿意,會對候選人開展背景調查,核實學歷、工作經歷等信息。
最后,協助薪酬談判,推動候選人入職,并在入職后回訪,提供售后支持。我們南方新華在保證期內,若候選人不合適,會免費重新推薦,確保服務到位 。
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獵頭公司的服務流程