來源：南方新華獵頭公司整理
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電商行業獵頭公司主流的收費是按結果收費，以候選人首年年薪（含基本工資、績效、福利等）為基數，收取 20%-25% 服務費，像招聘年薪 50 萬的電商運營總監，獵頭費在 10-17.5 萬，入職后付費，企業無成功風險，成本與招聘成果掛鉤。
另外一個預付費模式下，企業先付 1-2 萬啟動金（含在總費用內），候選人入職后再付尾款，若未入職則部分或全部退還，此模式可讓獵頭全力投入尋訪。
部分獵頭針對標準化 / 批量崗位，采用RPO招聘模式，單個崗位收1-3 萬，按招聘難度、數量協商定價，與候選人年薪脫鉤，適合電商企業大規模補充基礎崗位。
南方新華在電商行業獵頭服務表現出色。收費多采用按結果付費模式，依據崗位難度、候選人稀缺性等，收費在候選人年薪 20%-25% 波動，秉持不入職零收費原則。服務流程嚴謹，通過 AI 數字化人才系統精準匹配人才，擁有5000萬級人才庫，覆蓋電商運營、技術研發、市場營銷等全領域崗位。
選擇獵頭公司時，不能僅看收費高低。先明確招聘需求，如崗位層級、職責等；再對比不同獵頭公司的收費模式、成功案例、服務質量；還要留意合同條款，包括保證期、候選人替換機制等。綜合考量，選對獵頭，才能高效引入適配人才，為電商企業發展賦能 。
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