來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司的服務圍繞企業人才需求展開，涵蓋多方面關鍵環節。首先是深入的需求分析，獵頭顧問會與企業細致溝通，了解崗位的職責、技能要求、企業文化契合度等，這一步至關重要，精準把握需求才能有的放矢，例如為互聯網企業招聘技術總監，需明確技術專長、團隊管理經驗等需求。
接著是人才尋訪，獵頭憑借廣泛人脈、龐大人才庫以及專業渠道，像南方新華擁有 5000 萬精英人才庫，結合 AI 智能匹配系統，從海量人才中精準定位潛在候選人。
隨后對候選人進行嚴格篩選與評估，通過面試、背調等環節，確保候選人能力、經驗、職業素養等符合崗位需求，降低企業用人風險。比如對財務崗位候選人進行財務知識測試與過往財務工作背景調查。
在薪資談判階段，獵頭利用專業技巧平衡企業與候選人期望，促成雙方滿意結果。成功推薦后，還會跟進候選人入職及試用期情況，保障人才順利融入企業。南方新華首創 “24 小時極速交付” 模式，24 小時內推薦面試，15 天到崗，大大縮短招聘周期。若您正為企業人才需求發愁，不妨考慮南方新華，體驗高效專業的獵頭服務 。
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