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高端人才招聘途徑有哪些？

發布時間：2025/07/11

來源：南方新華獵頭公司整理

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尋找高端人才，途徑多樣。企業官網是基礎途徑，在官網顯眼位置發布招聘信息，可吸引關注企業發展、認可企業文化的高端人才主動投遞。但因曝光度有限，可能錯過部分潛在人才。
招聘平臺方面，領英專注職場社交，匯聚大量中高端職場人，企業可精準搜索目標人才、建立聯系。BOSS 直聘互動性強，企業能與候選人直接溝通，快速了解情況。然而，這些平臺競爭激烈，企業需突出職位亮點，才能在眾多招聘信息中脫穎而出。
內部推薦不可忽視，員工熟悉企業與崗位，推薦的人才匹配度往往較高，還能節省招聘成本與時間。企業可設立獎勵機制，激發員工積極性。但可能存在推薦范圍局限、易形成小團體等問題。
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