來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司收費標準不能簡單用 “貴” 或 “不貴” 評判。
其主流收費模式為按候選人年薪比例收取，通常在 20%-30% 區間。如年薪 50 萬的崗位，獵頭服務費可能在 10-15 萬。乍看金額高，但從招聘成本和收益視角細究，會有新認知。
企業自行招聘，要投入大量人力、時間與精力。
從多渠道發布招聘信息，到篩選海量簡歷、組織多輪面試，再到復雜的背調，每個環節成本疊加起來不容小覷。若招錯人，后續培訓成本、因崗位空缺產生的業務損失等，遠超獵頭服務費用。
像南方新華獵頭公司，具備豐富行業資源與專業人才篩選體系，能快速精準定位適配人才，大幅縮短招聘周期，降低企業隱形成本。而且收費靈活，除常規按年薪比例收費，部分情況還可洽談固定收費、預付費等模式。綜合考量，選擇專業獵頭公司，是高性價比的人才招聘策略 。
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