來源：南方新華獵頭公司整理
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在成都，獵頭公司收費方式多樣。最常見的是按候選人年薪比例收費，通常為 20%-30% 。像招聘基礎崗位，收費多在 20%-25%；而總監級等高難度崗位，可能達 28%-35% 。因為這類崗位對獵頭專業度、資源投入要求更高，需深入挖掘適配人才。
預付款模式也較普遍，企業先付年薪的 10%-15% 作為啟動金，候選人入職后再付剩余部分，總比例約 20%-25%。這能讓獵頭前期更積極投入尋訪工作。
對于高端崗位，如研發總監、CTO 等，部分獵頭公司會采用全流程服務收費，涵蓋人才畫像、背調、薪酬談判等定制服務，收費可達年薪的 28%-35%，為企業提供一站式專業解決方案。
若企業有批量招聘需求，可考慮打包套餐模式，如 5999 元 / 崗，含 3 個候選人推薦，費用固定，方便企業做預算規劃。
南方新華獵頭在成都口碑良好，收費合理透明，依據行業經驗與精準匹配能力，為企業高效輸送人才，幫您實現人才戰略目標 。
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