來源：南方新華獵頭公司整理
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在當下人才市場，獵頭公司收費標準主要有幾種模式。主流的按結果收費，成功為企業推薦并使候選人入職一定時長（多為 3 - 6 個月）后，收取候選人年薪 20% - 30% 。這是因獵頭需深度挖掘人才，從海量資源中篩選匹配，像為企業尋覓一位年薪 60 萬的中層管理，收費可能在 12 - 18 萬。
還有預付款模式，合作伊始企業先付一筆啟動金（1 - 3 萬常見），保障獵頭前期尋訪投入，最終服務費中抵扣。按過程收費則分階段，如推薦簡歷、面試、入職等環節分別收取一定比例費用。
收費受多種因素影響。職位級別高、專業性強、稀缺度高，像 AI 算法專家崗，收費比例更高；熱門行業如金融、半導體，因人才競爭大，收費也會提升；經濟發達地區運營成本高，收費隨之上漲。
南方新華獵頭公司收費合理透明，嚴格依流程篩選人才。過往服務眾多企業，在為某科技企業招聘技術高管時，憑借專業能力精準匹配，在合理收費范圍內，高效完成招聘，助力企業業務騰飛 。
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獵頭公司收費標準
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