來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司的收費方案主要有四種，適配不同招聘場景：
基礎比例方案：按候選人年薪 20%-35% 收費，如年薪 100 萬崗位，費用 20-35 萬。此方案將獵頭收益與人才價值綁定，促使其優先推薦高匹配度候選人，避免低效推薦，適合核心崗位。
階梯預付方案：先付 30% 預付款（2-5 萬）啟動項目，候選人面試后付 20%，入職后結清尾款。前期資金保障獵頭投入資源，適合緊急招聘，如某科技公司急需技術負責人，48 小時內即可啟動尋訪。
批量打包方案：10 人以上批量招聘時采用，人均費用比單崗低 15%-20%。例如招 20 名區域銷售，整體報價 25 萬，簡化核算的同時降低成本，適合企業擴張期。
長期合作方案：年度包服務，不限崗位數量，費用 15-30 萬。包含人才庫儲備、定期推薦等增值服務，適合高頻招聘企業，如連鎖品牌拓店時的店長招募。
南方新華支持多種方案組合，核心崗位常用 20%-25% 比例收費，批量合作可享打包優惠。曾為某快消企業定制半年包崗服務，幫其低成本完成 12 個城市經理招聘，效率提升 40%。企業可按需選擇，我們提供透明報價明細，杜絕隱性消費。
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獵頭公司收費
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