來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司的 RPO（招聘流程外包）收費方式多樣，旨在契合不同企業需求。常見的有按崗位層級、月薪、招聘人數綜合定價，比如招聘中高層崗位，可能按崗位月薪 1 至 1.5 倍收費 ，因其市場價值與招聘難度更高。這種定價反映了服務成本與價值，能精準匹配企業對不同層級人才招聘的投入。
還有按過程收費，企業可依據自身招聘流程需求，分階段支付費用。像僅需獵頭推薦簡歷，或要求候選人進入面試環節，僅支付對應階段費用即可，實現招聘成本的精準把控，適合招聘策略需靈活調整的企業。
批量招聘時，按打包價格收費較為劃算。例如企業要招 200 名銷售，獵頭公司可能整體報價 200 萬元，折合每人 1 萬元，簡化成本核算，實現雙方規模經濟。
以南方新華獵頭公司為例，不僅提供精準人才匹配，收費也具靈活性。在 RPO 服務中，能根據企業實際情況選用合適收費模式，助力企業高效完成招聘任務，降低成本，提升招聘效率與質量。
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獵頭公司rpo收費
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