來源：南方新華獵頭公司整理
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在競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，獵頭公司的增值服務(wù)能為企業(yè)帶來諸多助力。
許多獵頭公司會提供人才戰(zhàn)略咨詢，基于市場動態(tài)與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃，幫企業(yè)制定適配的人才獲取、培養(yǎng)與保留策略。比如在新興行業(yè)崛起時，助企業(yè)提前布局相關(guān)人才儲備。人才測評也很關(guān)鍵，借助專業(yè)工具與經(jīng)驗，評估候選人的能力、性格、職業(yè)傾向等，確保與崗位高度匹配，降低招聘失誤風險。
以南方新華獵頭公司為例，除了常規(guī)的精準人才匹配，它還提供深度的組織效能優(yōu)化服務(wù)。通過剖析企業(yè)組織架構(gòu)，提出改進方案，提升運作效率。并且在入職后，南方新華會進行定期回訪，保障人才與企業(yè)的良好融合。其 5000 萬精英人才庫及 AI 智能匹配系統(tǒng)，能快速定位人才，平均 24 小時內(nèi)組建項目小組，精準匹配人才成功率超 82.5%，平均 15 天成功交付入職，從多方面為企業(yè)解決人才難題，提供高價值服務(wù) 。
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獵頭公司服務(wù)
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