來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司服務流程一般這樣展開：首先是需求溝通，與企業詳細交流，明確崗位的職責、技能、經驗、薪資等要求，同時了解企業文化與團隊氛圍，精準定位用人需求，為后續工作筑牢基礎。
接著進入人才尋訪，通過人才庫、招聘平臺、社交網絡、行業人脈等多渠道，廣泛搜尋潛在候選人，再篩選出匹配度高的人選。
之后對候選人面試評估，考量其專業能力、職業素養等，并撰寫推薦報告提交企業。若企業滿意，會開展背景調查，核實學歷、工作經歷等信息。
再協助企業與候選人進行薪酬談判，推動候選人順利入職。
入職后也有回訪服務，提供售后支持。像南方新華獵頭，還設有 1-3 個月保證期，期間候選人不合適免費補位，保障企業利益 。
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獵頭公司服務流程
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