來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司服務流程雖無統一國標，但行業內存在通行標準。
正規流程從需求分析開啟，獵頭與企業深入溝通，明晰崗位技能、經驗、薪資等要求，以及企業文化適配度，這一步精準定位需求，為后續工作筑牢根基。
隨后進入人才尋訪，借助人才庫、招聘平臺、人脈網絡等多渠道，挖掘潛在候選人，再經簡歷篩選、電話溝通、面試評估等環節，考量專業能力、職業素養等，挑出優質者撰寫推薦報告，提交企業。比如南方新華，有 5000 萬級人才庫與 AI 數字化人才系統，精準匹配人才。
接著協助企業面試安排，跟進反饋，若候選人通過，開展背景調查核實信息。
之后輔助薪酬談判，推動候選人入職，入職后回訪，提供售后支持。南方新華還設 1 - 3 個月保證期，期間候選人不合適免費補位，保障企業利益 。
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獵頭公司服務流程
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