來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司收費標準比例主要有以下幾種計算方式：
按結果付費：這是最常見的方式，以候選人入職后首年年薪為基數，比例通常在 20%-35%。這種方式對企業友好，入職才付費，降低前期成本。若崗位稀缺、緊急，比例可能上浮，因為獵頭搜尋難度更大。
預付費 + 尾款：企業先付 1-3 萬預付款（會包含在總費用里），候選人入職后再付尾款。部分獵頭還會分階段收尾款，如入職付一定比例，過保證期再付剩余部分 。預付款能讓獵頭更積極開展工作，像南方新華，對簽訂合作協議的客戶，收取少量預付款后，迅速啟動人才尋訪流程 。
固定費用制：針對批量或標準化崗位，獵頭公司和企業協商一個固定金額，單個崗位收費 3-15 萬不等，與候選人年薪無關，適合電商客服等大規模基礎崗位招聘，便于企業控制成本 。
南方新華主要采用按結果收費，比例在 20%-25%。憑借 AI 數字化人才系統與龐大人才庫，精準匹配崗位，保證收費性價比，不入職零收費，保障企業利益 。
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獵頭公司收費標準
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