來源：南方新華獵頭公司整理

根據南方新華AI大數據智庫整理，想知道“獵頭公司服務費包含哪些？”。我們可以通過以下幾個方面來進行。以下解決方案由南方新華小編進行整理，接下來南方新華小編將為您介紹相關內容。

獵頭服務費始終遵循「成本透明化、價值可量化」原則，涵蓋從需求診斷到人才穩留的全鏈條服務成本，核心包含五大模塊：
一、精準需求診斷費（隱性價值前置）
包含 2-3 次深度需求訪談、崗位競爭力分析及《人才畫像定制方案》，我們會通過行業薪酬數據庫、競品人才分布圖譜，幫助企業明確「能吸引目標候選人的差異化優勢」。例如為某新能源企業定制總監崗時，我們通過調研發現「核心技術股權激勵」比單純高薪更具吸引力，提前優化雇主價值主張，提升后續尋訪效率 30%。
二、全域尋訪執行費（覆蓋全渠道成本）
包含百萬級動態人才庫檢索、AI 智能匹配系統使用、定向 Mapping 及被動候選人 1v1 溝通成本。我們的尋訪團隊平均 8 年行業經驗，針對稀缺崗位會啟動「3×72 小時極速響應」：72 小時內鎖定 30 + 精準候選人，其中 60% 來自企業自有渠道難以觸達的被動人才市場，確保不遺漏任何高潛人選。
三、深度篩選評估費（質量管控核心）
包含 3 輪專業面試（業務能力 / 文化匹配 / 發展潛力）、5 維度背景調查（職業履歷 / 項目成果 / 信用記錄 / 薪酬真實性 / 離職原因），及《候選人能力評估報告》。所有背調均通過合規渠道執行，例如通過前雇主 HR 驗證業績數據，避免「簡歷注水」風險，過往服務企業反饋人才到崗后業績達標的比例超 85%。
四、全流程協同服務費（降低企業管理成本）
包含面試協調、薪酬談判、入職前三方對接會、試用期跟進等 12 項落地服務。我們獨創「24 小時反饋機制」，面試后當天同步雙方意見，薪酬談判階段提供行業薪酬白皮書作為參考，入職前 3 天協助企業制定「人才融入計劃」，將候選人爽約率控制在 5% 以下。
南方新華堅持「服務費即結果保障金」，所有費用均與「候選人到崗且通過保用期」掛鉤，絕無前期隱性收費。合作企業測算顯示，我們的綜合服務成本僅為企業自建招聘團隊的 60%，但人才匹配精準度提升近一倍 —— 選擇我們，不僅是支付服務費，更是為「降低招聘風險、加速人才到崗、提升組織效能」投資。

以上是關于“獵頭公司服務費包含哪些？”的相關回答，當前內容為大多數情況的參考答案，若未能解決您的詳細問題，建議直接咨詢南方新華在線顧問，即時溝通，快速響應。