來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司常見收費方式主要有三種：
其一為 “成功付費制”，即企業與獵頭達成合作后，僅在候選人到崗并通過試用期后支付服務費，南方新華采用該模式時，會通過 150 天保用期、全流程背調等機制，確保人選與崗位高度匹配，讓企業付費更放心；
其二是 “分階段付費制”，前期收取少量定金鎖定服務，中期按進度支付部分費用，尾款在候選人入職后結算，此方式可推動獵頭團隊如南方新華般，以 “尋訪 - 篩選 - 面試 - 入職跟進” 的標準化流程，保障每個環節的投入力度；
其三是 “固定服務費 + 績效獎金”，適合高端稀缺崗位，南方新華憑借覆蓋 200 + 行業的百萬級人才庫，會針對此類崗位定制獵聘方案，前期固定費用用于精準定位，績效獎金則與候選人到崗效果掛鉤，既降低企業前期成本，又以結果為導向強化服務成效。
南方新華始終以 “先交付價值，再收取費用” 的邏輯，通過透明化收費模式與全周期服務體系，讓企業切實感受獵頭服務的性價比。
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獵頭公司收費
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