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陜西企業(yè)偏好“高保密性+政企協(xié)同”的獵頭服務(wù),尤其在航空航天、軍工領(lǐng)域。南方新華西安分公司通過軍工資質(zhì)認(rèn)證與全流程區(qū)塊鏈存證構(gòu)建服務(wù)壁壘。
軍工人才綠色通道:獲得國家二級保密資質(zhì),服務(wù)涵蓋航天六院、西飛集團(tuán)等42家單位。采用「離線數(shù)據(jù)艙」技術(shù)處理涉密崗位招聘,2023年完成某衛(wèi)星導(dǎo)航企業(yè)的17名北斗研發(fā)工程師招聘,政審?fù)ㄟ^率100%。
鄉(xiāng)村振興專項:開發(fā)「縣域產(chǎn)業(yè)鏈人才模型」,為柞水木耳、洛川蘋果等特色產(chǎn)業(yè)提供“技術(shù)專家+營銷總監(jiān)”組合式引進(jìn)。幫助某果業(yè)公司引進(jìn)盒馬鮮生前采購總監(jiān),使高端蘋果品牌溢價達(dá)300%。
區(qū)塊鏈存證系統(tǒng):候選人學(xué)歷、任職證明等關(guān)鍵信息實時上鏈,企業(yè)可掃碼驗證真?zhèn)巍N飨绦聟^(qū)某生物醫(yī)藥企業(yè)HR表示:“避免2起偽造諾華任職經(jīng)歷的案例,節(jié)省背調(diào)成本4.8萬元。”
獵頭公司本質(zhì)是“人才軍火商”——當(dāng)你的團(tuán)隊還在用“步槍”招人,對手早已用“衛(wèi)星定位”實施精準(zhǔn)打擊。商業(yè)競爭沒有溫柔鄉(xiāng),那些拒絕為人才支付溢價的企業(yè),終將在維度差中淪為時代的成本。
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