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大家好，我是獵頭小新，在人才匯聚的成都，一場關于制造行業關鍵人才的 “獵取行動” 正悄然展開。這便是南方新華獵頭公司為成都***制造有限公司尋覓生產制造部經理的精彩故事。
起初，企業找到我們，明確表示急需一位年薪 30 萬的生產制造部經理來助力企業發展，且要求在 34 天內完成招聘。這看似復雜艱巨的任務，對南方新華來說卻是專業與精準的舞臺。
首先，我們深入了解企業狀況。深入剖析企業的生產流程、產品特點以及未來發展方向，挖掘出這一崗位對于生產線優化、團隊管理、成本控制等多方面的能力需求，精確繪制出理想人才的畫像。
隨后，南方新華憑借強大的人才數據庫和行業資源，開啟 “尋寶之旅”。獵頭顧問們穿梭在各類專業平臺與人脈網絡之間，精準定位潛在候選人。他們像偵探一般，不放過任何蛛絲馬跡，挖掘出那些隱藏在行業角落的精英。
在與候選人溝通時，我們的專業度展現無遺。用深入淺出的講解，將企業的發展藍圖、崗位的挑戰與機遇清晰地呈現給候選人。同時，又能敏銳地捕捉候選人的顧慮，為企業提供針對性的解決方案。在這一過程中，我們憑借精準的匹配和高效的溝通，逐步縮小范圍，最終鎖定一位經驗豐富、能力出眾的候選人。
這位候選人不僅在生產制造領域有著深厚的技術積累，還具備出色的團隊領導力和創新思維。在他的帶領下，企業生產效率得到顯著提升，成本得到有效控制，為企業的持續發展注入了強大動力。
從接到任務到成功交付，34 天的招聘周期里，南方新華用專業和精準詮釋了獵頭行業的高標準。我們不僅是在尋找一位經理，更是在為企業尋找一位能夠引領生產變革的領航者。這次成功的案例，正是南方新華專業與精準的最好見證，也再次證明了我們在制造行業的深厚實力和優質服務。
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