南方新華小編——Judy編輯

南方新華獵頭公司認為：細分賽道投資持續增加，人才短缺繼續困擾企業發展

行業趨勢

一、行業進入新一輪調整期

行業穩步向好。醫療投資賽道向整個大健康領域調整，如合成生物學、細胞治療、基因療法與腦科學、智慧醫療等；整體CXO板塊（醫藥外包領域）持續快速增長；醫美市場、口腔醫療將進一步回暖。

節能減排方面，中國醫療企業普遍非常重視ESG，在產品研發初期就已經開始考慮這一因素

二、疫苗產業鏈全方位提升

新冠疫情增強了中國疫苗產業鏈，刺激了HPV等非免疫規劃疫苗市場持續放量。

國內疫苗企業的資金實力將繼續提升，原輔料及設備國產化將不斷提速，批簽發及冷鏈能力將進一步增強。

三、癌癥早篩成為行業熱點

政策及資本等多重因素助推下，企業通過投資或并購入局該賽道成為常見形式。

跨界企業及傳統IVD（體外診斷）企業不斷拓展，競相布局分子診斷，尤其是圍繞癌癥早篩早診及精準治療的相關產品領域。

四、互聯網醫療高質量規范發展

隨相關政策法規日漸完善，互聯網醫療已成為醫療衛生服務體系中不可或缺的重要力量，正在重塑傳統的醫療業務流程。

不少互聯網大廠紛紛入場；跨國藥企積極擁抱數字化，相繼入駐本土互聯網平臺；線下醫院積極利用互聯網平臺延伸醫療服務。

五、本土企業國際化進程加快

創新藥出海將是大勢所趨，中國創新藥企的臨床開發能力及申報數量加速增長，開始涉足一些在海外還處于早期臨床階段的賽道。

國產醫療器械出口向高值耗材轉變。國內醫療設備細分領域龍頭有望打開國際市場，中歐、東南亞、非洲等市場增長預期可觀。AI影像初探海外市場，已與海外企業達成合作。

六、醫學內容科普、私域流量運營成共同選擇

不管是藥企、醫療器械企業，還是互聯網醫療平臺，醫學內容科普成為所有行業入局者的共同選擇。

不少具有遠見的企業機構已經通過配置專業的團隊成功拓展了私域流量，并取得了不俗的業績增長

人才洞見

1.創新藥招人難

上海蘇州等地創新藥企發展較快。從藥物發現、臨床研究、臨床試驗、申報注冊到投產，各階段均面臨人才緊缺，優質的中高端研發人才與實驗室科研管理人才，在求穩趨勢下，十分難獲取。

2.癌癥早篩人才需求旺盛

基因檢測實驗室負責人、研發科學家、產品經理、技術支持、醫務市場總監等崗位人才需求旺盛，海外資深醫學科研背景的人才備受青睞。

3.高值耗材領域人才競爭加劇

體外診斷、基因檢測及心血管等高值耗材領域研發、質量管理、臨床、注冊等上游崗位需求不斷增強。

具備多學科背景的復合型研發人員及管理人才在國內極為稀缺，企業間的人才競爭將日益加劇。

4.醫療人才招聘需求持續增加

隨著人口老齡化加深，醫療服務需求進一步增大，護士類、醫師類招聘需求持續增長。此前受疫情影響，口腔醫美類醫療服務機構經營受限，整體線下診療服務人次下降。

然而，隨著醫美市場與口腔醫療等領域持續回暖，口腔科醫師、康復醫師及相關崗位的人才需求將反彈。

5.靈活用工企業數量增加

為降本增效，在生物技術研發服務、檢驗檢測服務、線上問診、互聯網營銷推廣服務、醫藥合同外包、醫藥器械、用品生產等領域，采用靈活用工模式的企業激增。

例如，針對交付服務工程師、安裝工程師、醫療器械維修工程師等崗位，使用靈活用工的醫療器械企業日益增多

6.人才流動意愿降低

疫情后時代下，不確定性因素增加。候選人擇業態度更加求穩，趨于在不確定中把握確定因素，看重能帶來職業發展附加值、成熟穩定的平臺。

薪酬福利趨勢

一、行業薪酬增長放緩

行業發展趨于理性穩定，整體薪酬上漲速度較前兩年放緩。但緊缺類人才，如創新藥研發人員薪資的自然漲幅依然可達30-40%。南方新華調研發現，醫療健康與生命科學領域從業人員的整體薪酬與年終獎預期相對其他行業較為樂觀。

在2023年預期加薪幅度方面，32%的受訪者預期在5%-10%（包括10%）。在2022年終獎（2023年發放）方面，多數人預期發放年終獎，其中27%的受訪者預期將發放3個月月薪以上的年終獎。在跳槽能接受的最低薪酬漲幅上，30%的受訪者預期在5%-10%（包括10%）。緊俏的創新藥研發人員跳槽漲幅超過50%，甚至翻倍。

二、薪酬談判博弈戰線拉長

除了因公司架構改變、業務變革導致的減員之外，主動看機會的研發類人才更為謹慎，他們會綜合評定企業的財務運營、企業文化等諸多因素，在加薪、獎金上有更多期待，若雇主愿意支付的薪資及獎金有落差，雙方的拉鋸戰會更長。

一般而言，他們期望的跳槽薪酬漲幅在30%以上。

雇主需要綜合考量候選人與崗位/企業需求的匹配度、產品研發的緊迫性、公司內部的薪酬架構平衡等諸多因素。長期而言，提高雇主品牌吸引力成為企業吸引人才的關鍵。

南方新華獵頭公司認為

醫療健康與生命科學產業未來是一個發展較好的行業。

根據國家相關規劃，2020年“健康中國”帶來的醫療健康產業市場規模有望達到10萬億元;2030年將超過16萬億元，是目前市場規模的3倍。

人才市場上，招聘趨勢預計將會呈現不斷上升的趨勢，海外人才需要不斷上漲。

當前，我國的醫療衛生改革事業已經進入到了一個新的階段，各地在醫療衛生改革領域的投入持續增多，無論是硬件設備設施建設還是衛生人才隊伍建設都實現了歷史性的突破。

人民群眾整體的滿意度高，這些都是我們黨落實健康中國政策措施的生動體現，更是人民群眾生產生活幸福指數顯著提高的最好證明。

在人力資源組合策略上，隨市場對精確醫療的認知逐步深入，企業對于人才的要求會愈來愈細，那么獵頭公司作用會更加明顯。醫療健康與生命科學將會發展的更具有力量，中國醫療水平將在各位精準人才的支持下邁上更高的臺階。

以上就是「南方新華——24小時極速獵頭」帶來的南方新華 | 第2期《2023醫療健康與生命科學市場趨勢與薪酬報告》發布的全部內容

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