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上海作為中國的經濟、金融中心，聚集了大量的跨國公司和本土企業，因此，上海獵頭公司十分興盛。上海獵頭公司招聘服務流程大多數步驟都大相徑庭，基本步驟不會有太大差別，下面為大家介紹：
1、接待客戶，傾聽客戶要求，作好記錄。
2、根據客戶行業性質，指派最合適的獵頭專員，回訪客戶(1-3次)，感受客戶單位的企業文化Q，了解客戶的行業背景與經營狀況，把握所需人才的重要條件，與法人溝通協商到位。
3、獵頭專員根據自身感受及企業老板要求，擬定職位說明書a，再次回訪客戶，進行確認，同時協商合約內容。
4、客戶確認職位說明書后，簽訂正式委托招聘合同(必須由法人簽字)，同時交納服務費用的25%(不同獵頭公司的服務費用比例不同)，作為業務的委托訂金(不簽合同不作業務)。
5、開始為獵頭專員配備助手，并向相關行業所有獵手發布搜尋信息。
6、對所提供人選進行考察、測評、面試、核實履歷，確定預選人。
7、將預選對象評價報告遞交客戶，征求客戶意見。
8、客戶同意后，對預選對象進行游說，直至預選對象做出決定。
9、根據客戶要求，安排面試。面試成功后，進行試用，試用期1-3個月。此時交納服務費用的25%(不同獵頭公司的服務費用比例不同)
10、試用合格，交齊余下15%(不同獵頭公司的服務費用比例不同)的服務費用。若試用不合格，客戶也不再繼續委托尋訪人才，此時將向客戶返回試用前所收25%的服務費。
一家好的上海獵頭公司服務一定是十分專業的，整個流程中，上海獵頭公司會保持與客戶密切的溝通，確保對招聘需求的準確理解和及時響應，同時也會對候選人的隱私和權益給予充分保護。
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