上海獵頭公司服務流程詳細介紹

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在與正規上海獵頭公司合作時，他們將幫助您完成招聘工作，讓您無需過多關注業務細節。然而，一些小細節仍需注意。以下是獵頭公司帶來的詳細介紹及合作指南：

1、初步合作階段，向上海獵頭公司詳細解釋人才需求相關信息，確保他們充分了解您的需求。獵頭公司將全程跟蹤并共同完成招聘過程，而不僅僅是介紹候選人參加面試。這一階段的關鍵是建立良好的溝通渠道，確保雙方對職位要求和公司文化有清晰的理解。

2、積極與獵頭溝通，使顧問了解企業發展模式，從而推薦更多合適的人才。除了提供基本的職位描述外，與獵頭建立密切的合作關系，可以幫助他們更好地了解公司的戰略目標、團隊結構和未來發展規劃。這種深入的了解可以讓獵頭更準確地篩選候選人，并提供更有針對性的推薦。

3、確立服務成本和保證期是至關重要的。正規上海獵頭公司的服務成本通常在20%至35%之間。在三個月的保證期內，正規獵頭公司將對您負責，盡管一些小公司可能會利用這一點。中國有許多獵頭公司，其中好壞參半，非正規獵頭公司可能無法提供高質量的服務。因此，尋找獵頭公司必須選擇正規機構，以便在最短時間內找到最合適、最有效的人選。此外，在確定服務成本和保證期時，建議與獵頭公司進行充分的協商和透明的溝通，以確保雙方的權益得到充分保障。

4、通過多種渠道評估上海獵頭公司的服務效果，例如聯系合作公司、咨詢或通過互聯網查看相關新聞和信息。然而，有時候被同行在互聯網上詆毀的獵頭公司可能會更合適。有些人可能會誤以為獵頭行業很復雜，實際上，它只是比一般人力資源更專業化。評估獵頭公司的利弊需要考慮他們的品牌聲譽和業務年限。同時，還可以通過參加行業活動、招聘會或與其他企業的交流來獲取更多關于獵頭公司的信息，從而做出更加明智的決策。

通過以上合作指南，您可以更好地利用上海獵頭公司的服務，最大化招聘效果，為企業發展提供有力支持。

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