隨著獵頭行業的興起，獵頭公司逐漸被人們所熟知，獵頭這職業也受到越來越多的人的青睞，因為在大多數人眼里，獵頭是高端大氣上檔次還賺錢多的行業，獵頭由于高薪資吸引了不少女生，于是很多想女性朋友觀望：女生做獵頭合適嗎？ 

      擁有8年獵頭經驗的小新告訴你，獵頭這個行業不分男女，發展前景也相當不錯，縱觀全國的獵頭公司很多百萬獵頭都是女性，但是做得好不好更多的取決于你是否適合獵頭這個行業，自身性格、學習能力、工作能力方面是否能夠適應獵頭行業的工作要求。所以，女性做獵頭是一個不錯的選擇。為什么這么說呢？深圳獵頭公司分析女生做獵頭合適嗎？

        首先我們來看一組數據，目前在我國，女性獵頭在獵頭行業中占據了56.23%，這是一個相當高的數據在獵頭這個行業，百分之六十的工作都是由女孩子來做，女孩子們的心思細膩，也正是因為如此，這個行業對女孩子的吸引力才會如此之大。而且，隨著國內的快速發展，獵頭的工作也在不斷的規范化，專業的獵頭公司從最初的尋訪，到推薦，再到最后的面試都是一整套的流程，讓獵頭的工作變得輕松了許多。

        而且，對于那些剛剛從大學畢業的女孩們來說，獵頭公司的工作環境是非常好的，因為他們可以感覺到自己在這個行業的飛速發展，如果她們的實力足夠強大的話，可以去做一份單子，這樣她們就可以在自己的公司里結識更多的精英，雖然不適合當獵頭，但也能從中學到不少有用的知識，比在其他公司當文職和后勤人員要成長的快得多，好得多。

        其次，我們來看看獵頭行業前景。如今在這個不斷上演搶人大戰商業時代，高端人才不僅是城市之間爭相競爭的對象，更是企業之間互相爭奪的資源。然而由于信息有限和不對稱，很多時候依靠企業自身的HR團隊并不能快速找到適合企業的高端人才。

        這時，獵頭公司就派上用場了。獵頭公司通過專業的崗位調研，將等待新機會的優秀人才一一推薦給求賢若渴的企業，使社會人力資源得以優化配置。

       根據WEC數據，人力資源服務行業細分市場規模中人才訪尋(獵頭)占比7.70%;靈活用工占比較高，達到71.30%，MSP(管理服務提供商)占比19.76%;同時RPO(招聘流程外包)和人力咨詢管理占比分別達到0.69%和0.55%。

        由此可見，優秀的獵頭顧問還是很有市場的，很多企業愿意通過獵頭公司高薪搶人。甚者說那些高科技會取代獵頭行業-機器人，在我看來，高科技和現在的市場情況一樣，只會優化行業而已。獵頭的專業思考、情感認知都是機器所不具備的。所以，深圳獵頭公司-南方新華認為，獵頭是一個非常有前景的行業，不管你是男是女，只要你有堅持學習的能力都可以進入到獵頭行業。

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