來源：南方新華獵頭公司整理
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內部推薦不可忽視，員工推薦的人才與企業文化契合度高，數據顯示，內部推薦入職者留存率比其他渠道高 25% 左右 。企業可設置合理獎勵機制，激發員工積極性。這些渠道各有優勢，企業可按需組合，提升招聘成功率 。
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