來源：南方新華獵頭公司整理
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在招聘高端或緊缺人才時(shí)，獵頭公司優(yōu)勢(shì)顯著。像獵聘這類獵頭，憑借廣泛人才資源，能高效地鎖定目標(biāo)人才，大大縮短招聘周期，提高招聘成功率。南方新華獵頭公司同樣出色，自成立便專注高端人才招聘，擁有 5000 萬 + 精英人才庫與 AI 智能匹配系統(tǒng)。簽約當(dāng)日組建項(xiàng)目組，7 個(gè)工作日內(nèi)推薦首批經(jīng)面試篩選的候選人，極大提升時(shí)效性。
獵頭招聘的保密性也尤為關(guān)鍵。
當(dāng)企業(yè)招聘敏感崗位，或想對(duì)薪酬、替換現(xiàn)有人員等信息保密時(shí)，獵頭能嚴(yán)守機(jī)密，減少招聘干擾。而且，獵頭顧問會(huì)深入剖析崗位需求，精準(zhǔn)匹配人才與崗位，保障人崗匹配度，像南方新華平均 15 天就能讓人才成功入職。
同時(shí)，獵頭招聘一般設(shè)有 3 - 6 個(gè)月保證期，期間人才變動(dòng)會(huì)免費(fèi)補(bǔ)招，切實(shí)維護(hù)企業(yè)權(quán)益，這些優(yōu)點(diǎn)都讓獵頭成為企業(yè)招聘的得力助手。
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