來(lái)源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司服務(wù)費(fèi)用的收取方式，主要圍繞招聘難度、崗位價(jià)值和合作模式設(shè)計(jì)，常見(jiàn)有三類(lèi)：
按候選人年薪比例收費(fèi)（占市場(chǎng) 70% 以上）：費(fèi)率多為 20%-35%，比如年薪 60 萬(wàn)的技術(shù)總監(jiān)，費(fèi)用約 12-21 萬(wàn)。這種模式將獵頭收益與人才質(zhì)量深度綁定 —— 候選人能力越強(qiáng)、薪資越高，獵頭回報(bào)越可觀，倒逼其聚焦高匹配度人才，適合核心崗位招聘。
分階段付費(fèi)：按 “需求分析 - 簡(jiǎn)歷推薦 - 面試 - 入職 - 過(guò)保” 節(jié)點(diǎn)收費(fèi)（如各 20%）。企業(yè)可按成果逐步付費(fèi)，避免前期投入風(fēng)險(xiǎn)，尤其適合對(duì)流程把控嚴(yán)格的批量招聘。
定制化打包價(jià)：針對(duì)緊急或批量需求，如 3 個(gè)月內(nèi)招 10 名區(qū)域經(jīng)理，整體報(bào)價(jià) 15-20 萬(wàn)。簡(jiǎn)化流程且單價(jià)更低，適合快速擴(kuò)張的企業(yè)。
南方新華支持多種模式，核心崗位常用 20%-25% 的合理費(fèi)率，批量招聘可享打包優(yōu)惠。例如為某車(chē)企招 5 名研發(fā)崗，通過(guò)打包價(jià)降低其 25% 成本，同時(shí)保障 48 小時(shí)內(nèi)推薦首批候選人。若您有需求，可免費(fèi)獲取適配方案。

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