來源：南方新華獵頭公司整理
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在獵頭服務領域，收費報價因多種因素而有所不同。目前主流的收費模式有以下幾種：
按候選人年薪比例收費：這是最常見的方式，一般比例在候選人年薪的 20%-35%。比如招聘一位年薪百萬的高管，若按 25% 收費，獵頭費就是 25 萬。南方新華獵頭公司在多數情況下采用 20%-25% 的比例，此模式促使獵頭關注候選人質量與年薪匹配度，因為候選人年薪越高，獵頭收益越大，會激勵其挖掘更優質人才。
預付款 + 尾款模式：企業先支付一定預付款，通常在 1-5 萬，占總費用 30%-50%，用于啟動項目。候選人入職后再支付尾款。南方新華也提供這種靈活選擇，讓企業能分階段把控費用，也確保獵頭有足夠資源投入服務。
階段收費模式：按招聘流程階段，如簡歷推薦、面試、入職、過保證期等，各收取一定比例費用（如各 25%）。企業能依據每個階段成果評估付費，保障自身權益。
崗位層級、行業特性和人才稀缺度影響收費。高管崗因職責重大、要求高，收費偏高；金融、AI 等熱門行業，人才競爭激烈，獵頭服務難度大，收費也相對更高。若您有獵頭需求，可綜合招聘緊急度、預算等，南方新華會為您定制合適方案，幫您高效引入適配人才 。
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