來源：南方新華獵頭公司整理
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上海獵頭公司收費標準通常與多種因素掛鉤。
主流模式是按候選人年薪比例收費，一般在 20%-30%。比如，若成功獵聘一位年薪 50 萬的人才，企業需支付 10 萬 - 15 萬獵頭費。之所以采用此比例，是因獵頭要深入挖掘候選人，從海量人才庫篩選、多輪溝通面試到背景調查，投入大量人力與時間成本，且要保證候選人在 3-6 個月保用期內穩定，承擔一定風險。
另外，一些獵頭對批量或標準化崗位采用固定收費，像招聘 10 個基礎崗位，總價可能在 10 萬 - 20 萬。還有預付費 + 尾款模式，先付 30%-50% 啟動金，候選人入職后結清尾款，適用于稀缺崗位長期尋訪。
南方新華獵頭公司在收費上具有靈活性與性價比。
在上海地區，我們會依據崗位緊急度、難度等合理定價，還為長期合作或批量招聘客戶提供優惠。例如，針對年薪 50 萬以上中高端崗位，費率處于市場合理區間，且服務高效，平均交付周期短，能幫企業快速解決人才需求，降低綜合成本 。
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