來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司收費(fèi)方式多樣，常見的是按候選人年薪比例收費(fèi)，通常在 20%-35% 。比如招聘年薪 50 萬的崗位，若按 25% 收費(fèi)，企業(yè)需支付 12.5 萬。這一比例因崗位級(jí)別、行業(yè)、稀缺程度而波動(dòng)，像高管或稀缺技術(shù)崗收費(fèi)偏向上限，普通崗位則靠近下限。
也有采用固定費(fèi)用模式，針對(duì)批量招聘或標(biāo)準(zhǔn)化崗位，費(fèi)用在 5 萬 - 50 萬 + 不等，與候選人年薪脫鉤，企業(yè)可提前明確支出預(yù)算。還有預(yù)付費(fèi) + 尾款模式，簽約時(shí)企業(yè)先付 1 萬 - 5 萬預(yù)付款啟動(dòng)項(xiàng)目，候選人入職后結(jié)清尾款。此外，部分獵頭公司提供純結(jié)果付費(fèi)，入職后結(jié)算，企業(yè)前期無資金壓力，但獵頭可能更傾向推薦易成單而非最匹配人選。
南方新華獵頭公司在收費(fèi)上，一般按候選人綜合年薪 20%-25% 收取 ，具體依崗位情況調(diào)整。公司服務(wù)流程嚴(yán)謹(jǐn)，從精準(zhǔn)崗位分析、海量人才尋訪，到嚴(yán)格評(píng)估、協(xié)助談薪及入職跟進(jìn)，各環(huán)節(jié)都有專業(yè)團(tuán)隊(duì)把控，幫企業(yè)高效找到適配人才，性價(jià)比高。

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