來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司預付費收費標準因服務模式、崗位難度而異，行業常規區間為10%-30%（基于候選人年薪），核心用于覆蓋前期人才尋訪的定制化成本。
以半導體行業總監崗為例，預付費通常在 2-5 萬元，主要用于啟動人才地圖繪制、專利數據庫檢索等深度調研工作。
為何需要預付費？這本質是 “服務承諾機制”：一方面，預付費能推動獵頭投入專項資源（如南方新華會為預付費客戶分配 3 人以上顧問團隊），避免因純后付費模式導致的資源分散；另一方面，可鎖定候選人獨家尋訪權，例如某新能源車企通過預付費委托南方新華獵聘電池研發專家，其團隊得以優先調用 5000 萬 + 人才庫中的長三角核心技術人才。
南方新華采用 “梯度預付費 + 結果導向尾款” 模式：基礎崗位預付費低至 15%，高端崗位按年薪 20%-25% 收取，且承諾若 8 周內未推薦合格候選人，預付費可全額抵扣后續項目。合作全程透明化 —— 預付費使用明細（如行業報告制作、候選人背調次數）會實時同步客戶，搭配 3 個月保用期機制，讓企業每一分投入都對應可量化的獵聘價值。點擊了解您所在行業的定制化收費方案，開啟零風險合作。
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