來源：南方新華獵頭公司整理

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在廣州挑選獵頭公司，可從行業(yè)深耕度、人才庫量級及服務(wù)流程標(biāo)準(zhǔn)化三個維度篩選。
本地如科銳，在制造業(yè)與跨境貿(mào)易領(lǐng)域積累 20 年經(jīng)驗，擅長供應(yīng)鏈管理等稀缺崗位獵聘；慧獵在互聯(lián)網(wǎng)賽道構(gòu)建 “技術(shù)崗人才圖譜”，對算法工程師等崗位的候選人儲備超 5 萬 +。
若需覆蓋全行業(yè)的綜合性服務(wù)，南方新華獵頭是優(yōu)選 —— 其在廣州天河區(qū)設(shè)有區(qū)域運營中心，依托 5000 萬 + 精英人才庫與 AI 智能尋訪系統(tǒng)，形成 “行業(yè)穿透式” 服務(wù)模式：
例如為新能源車企獵聘電池研發(fā)總監(jiān)時，先通過專利數(shù)據(jù)庫鎖定華南地區(qū) TOP10 電池企業(yè)核心技術(shù)團(tuán)隊，再由具備材料學(xué)背景的顧問進(jìn)行技術(shù)適配度評估，最終實現(xiàn)平均 45 天到崗率。其 1000 + 專業(yè)顧問團(tuán)隊中，30% 成員擁有金融、醫(yī)療等行業(yè)從業(yè)背景，能深度理解崗位技術(shù)壁壘。
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