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獵頭公司服務(wù)標準是怎樣的?

發(fā)布時間:2025/06/23

來源:南方新華獵頭公司整理

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前期,深入溝通企業(yè)需求,從崗位技能、工作經(jīng)驗到企業(yè)文化適配度等,精準勾勒人才畫像,這能讓后續(xù)招聘更具針對性。接著,運用龐大人才庫、多元招聘渠道及人脈網(wǎng)絡(luò),廣泛搜尋候選人,經(jīng)多輪嚴格篩選,確保其質(zhì)量。
服務(wù)期間,會高效協(xié)調(diào)面試,提供專業(yè)面試指導(dǎo),助力雙方順暢交流;在薪酬談判時,憑借專業(yè)經(jīng)驗給出合理建議,促成共識。
最后,在人選入職之后,還會設(shè)有人選保證期,來降低用戶對人才留不住的焦慮,以保證用人單位的人才需求風(fēng)險。
像南方新華,除上述常規(guī)服務(wù),還有獨特優(yōu)勢。首創(chuàng) 24 小時極速獵頭服務(wù),快速響應(yīng)企業(yè)人才需求,平均 15 天核心崗位到崗。且服務(wù)有保證期,若候選人在保證期內(nèi)不合適,會免費重新推薦,為企業(yè)招聘保駕護航 。


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獵頭公司服務(wù)標準

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