來(lái)源：南方新華獵頭公司整理

根據(jù)南方新華AI大數(shù)據(jù)智庫(kù)整理，想知道“獵頭公司招聘人才是怎么收費(fèi)的？”。我們可以通過(guò)以下幾個(gè)方面來(lái)進(jìn)行。以下解決方案由南方新華小編進(jìn)行整理，接下來(lái)南方新華小編將為您介紹相關(guān)內(nèi)容。

獵頭公司常見(jiàn)收費(fèi)模式主要有這些：
按候選人年薪比例收費(fèi)：這是最為主流的方式，比例通常在 20%-35%。比如成功招聘一位年薪 80 萬(wàn)的崗位，若按 25% 收費(fèi)，企業(yè)需支付 20 萬(wàn)服務(wù)費(fèi)。因?yàn)楦叨藣徫坏恼衅鸽y度較大，對(duì)獵頭的專(zhuān)業(yè)能力、人脈資源要求極高，所以這種模式能體現(xiàn)獵頭付出與回報(bào)的合理性，激勵(lì)其全力以赴匹配優(yōu)質(zhì)人才。
預(yù)付費(fèi) + 尾款模式：企業(yè)先支付 1-3 萬(wàn)不等的預(yù)付款，用于啟動(dòng)項(xiàng)目。獵頭完成招聘后，企業(yè)支付尾款。支付預(yù)付款，可讓獵頭更積極地投入工作，也能表明企業(yè)招聘的誠(chéng)意和決心。
階段收費(fèi)模式：將招聘流程細(xì)化，推薦簡(jiǎn)歷、候選人面試通過(guò)、成功入職、過(guò)保證期，每個(gè)階段各收取約 25% 費(fèi)用。企業(yè)可依據(jù)不同階段成果付費(fèi)，保障自身權(quán)益，同時(shí)促使獵頭在各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)。
南方新華獵頭公司，一般按候選人綜合年薪 20%-25% 收費(fèi) 。秉持以結(jié)果為導(dǎo)向原則，候選人成功入職才收費(fèi)，讓您無(wú)需擔(dān)憂(yōu)無(wú)效投入 。

以上是關(guān)于“獵頭公司招聘人才是怎么收費(fèi)的？”的相關(guān)回答，當(dāng)前內(nèi)容為大多數(shù)情況的參考答案，若未能解決您的詳細(xì)問(wèn)題，建議直接咨詢(xún)南方新華在線(xiàn)顧問(wèn)，即時(shí)溝通，快速響應(yīng)。