來源:南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司招聘流程一般是:
先與企業深入溝通,明晰崗位技能、經驗、企業文化適配度等需求,精準勾勒人才畫像。
接著,憑借龐大人才庫、社交平臺及人脈網絡等多元渠道,廣泛搜尋候選人。
之后,對候選人進行多輪面試、背調與專業測評,全方位核驗其能力、履歷與職業素養。
再協助企業與候選人面試、談薪,直至候選人順利入職。入職后,部分獵頭公司還會跟進服務。
收費方面,主流是按候選人年薪 20%-35% 收取,像南方新華,招聘高管一般是20%-25% 。也有固定費用、預付費加尾款等模式。選擇時,建議多對比,結合需求與預算考量 。
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