來源：南方新華獵頭公司整理
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他們會深入核查候選人過往工作經驗與目標崗位的匹配度，探究其職業規劃是否契合企業發展。還會評估候選人對公司文化的接受度、對崗位權責的認同感及薪資期望合理性。
同時，嚴謹的背景調查也不可或缺。南方新華有專業團隊執行深度背調，保障候選人信息真實，過往表現良好。
經層層篩選，為企業輸送的人才自然更靠譜，有力助推企業發展 。
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