來源：南方新華獵頭公司整理
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高端人才招聘渠道主要有以下幾種類型：
線上招聘平臺：像獵聘、智聯卓聘等，專注中高端人才，擁有大量高端人才簡歷，企業能精準篩選。此類平臺適合各行業企業，成本相對固定，可長期發布職位。
獵頭公司：比如南方新華，有 1000 + 資深獵頭顧問，利用 AI 數字化人才系統與 5000 萬級人才庫，擅長互聯網、智能制造等多領域高端人才尋訪。獵頭能主動挖掘隱藏人才，精準匹配崗位，按結果收費，雖費用較高（一般為候選人首年年薪 20%-35%），但能高效解決緊急、關鍵崗位招聘難題。
內部推薦：鼓勵企業內部員工推薦高端人才，被推薦者因對企業了解，入職后適應快、留存率高。企業通過設置獎勵機制，能調動員工積極性，成本低且可靠性強 。
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高端人才招聘渠道
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