來源：南方新華獵頭公司整理
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獵頭公司常見收費模式有以下幾種：
按年薪比例收費：最為主流，收費范圍在候選人年薪的 20%-25%。崗位越稀缺、招聘難度越大，比例越靠近 35%；反之則靠近 20%。
預付費 + 尾款模式：企業(yè)先支付 1-3 萬的預付款，確保獵頭投入資源開展服務(wù)，待候選人入職后結(jié)清尾款。這種方式前期投入小，還能保障獵頭的服務(wù)質(zhì)量。
階段收費模式：將招聘流程細分為不同階段，比如推薦簡歷后收取 25%，候選人進入面試收取 25%，入職收取 25%，過了保證期再收取 25%。企業(yè)可依據(jù)招聘進度支付費用，更好地把控支出。
固定費用模式：針對小型企業(yè)或特定職位，雙方商定一個固定價格，方便企業(yè)提前做好預算。
南方新華收費合理，處于 20%-25% 的區(qū)間。我們運用 AI 數(shù)字化系統(tǒng)精準匹配人才，最快 7 天即可完成交付，高效解決您的招聘難題。同時，還提供人才保用期服務(wù)，降低企業(yè)用人風險 。
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獵頭公司服務(wù)
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