來源：南方新華獵頭公司整理

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獵頭公司常見收費方式有以下幾種：
按結(jié)果付費：這最為普遍，企業(yè)先支付小額定金（0-1 萬），獵頭成功推薦候選人入職后，收取候選人年薪 20%-35% 作為服務(wù)費。比如，招到年薪 50 萬的人才，收費 10-17.5 萬。此模式企業(yè)前期投入小，激勵獵頭追求招聘成功。
預(yù)付費 + 尾款模式：企業(yè)先付 1-5 萬預(yù)付款，獵頭啟動招聘，候選人入職后結(jié)清剩余費用。像招聘技術(shù)總監(jiān)，預(yù)付 3 萬，入職后再付剩余部分。預(yù)付款保障獵頭服務(wù)投入，企業(yè)也有一定成本控制。
固定費用模式：針對批量或標(biāo)準(zhǔn)化崗位，如為連鎖企業(yè)批量招聘店長，雙方商定一個固定總價，如招聘 10 個店長共收費 20 萬。費用清晰，利于企業(yè)預(yù)算管理。
南方新華在收費合理透明的同時，還利用 AI 數(shù)字化系統(tǒng)精準(zhǔn)匹配，最快 7 天就能完成高端人才招聘，保障服務(wù)質(zhì)量與效率 。

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