南方新華【www.zwggw.cn】小新整理：
在江蘇這片經(jīng)濟繁榮、產(chǎn)業(yè)多元的土地上，眾多企業(yè)蓬勃發(fā)展，對人才的需求日益迫切。為了幫助企業(yè)更高效地獲取中高端人才，以下是一些值得推薦的江蘇獵頭公司，其中南方新華江蘇獵頭公司憑借其專業(yè)優(yōu)勢和優(yōu)質(zhì)服務(wù)脫穎而出。
1、南方新華獵頭公司（南京）
公司簡介
南方新華獵頭公司南京分公司成立于 [具體年份]，是南方新華獵頭公司在江蘇地區(qū)的重要布局。憑借對當(dāng)?shù)厥袌龅纳钊肜斫夂蛯I(yè)的人力資源服務(wù)，為眾多江蘇企業(yè)提供了精準的人才解決案。

優(yōu)勢
專業(yè)團隊與豐富經(jīng)驗：擁有一支高素質(zhì)的獵頭顧問團隊，成員均具備豐富的人力資源經(jīng)驗和專業(yè)獵頭資質(zhì)。他們熟練掌握人才搜尋技巧，能夠深入挖掘候選人的潛力和價值，為企業(yè)提供全面的人才評估和推薦服務(wù)。在多年的獵頭服務(wù)實踐中，積累了廣泛的人脈資源和深刻的行業(yè)洞察力，能迅速把握人才市場動態(tài)，為企業(yè)提供精準的人才推薦。

嚴格的質(zhì)量把控與專業(yè)匹配：建立了嚴格的質(zhì)量控制體系，從人才信息的收集、篩選到推薦的每一個環(huán)節(jié)，都進行細致入微的把控。通過對人才的專業(yè)技能、工作經(jīng)驗、性格特點等多維度的評估，確保為企業(yè)推薦的候選人與崗位需求高度匹配，有效提升了人才招聘的成功率和穩(wěn)定性。注重細節(jié)，從與企業(yè)的初次溝通到人才成功入職后的跟蹤反饋，都做到盡心盡責(zé)，全方位滿足企業(yè)的需求。同時，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，以更快速度為企業(yè)找到合適的人才。

服務(wù)內(nèi)容
中高端人才獵聘：針對企業(yè)的高管、技術(shù)專家、項目負責(zé)人等中高端職位需求，提供全流程的獵聘服務(wù)。從職位分析、人才搜尋、面試篩選到背景調(diào)查、錄用跟進等環(huán)節(jié)，都嚴格把控質(zhì)量，確保為企業(yè)找到與崗位高度匹配的人才。

人才測評與咨詢：利用專業(yè)的測評工具和技術(shù)，對候選人的能力、素質(zhì)、性格等方面進行全面評估，為企業(yè)判斷人才與崗位的匹配度提供科學(xué)依據(jù)。同時，針對企業(yè)在人才管理、組織架構(gòu)優(yōu)化等方面的問題，提供專業(yè)的人力資源咨詢建議。

靈活的合作模式：根據(jù)企業(yè)的不同規(guī)模和需求，提供靈活多樣的合作模式。既可以按單職位進行合作，也可以簽訂年度合作協(xié)議，享受更優(yōu)惠的價格和優(yōu)先的服務(wù)。此外，還為企業(yè)提供人才儲備服務(wù)，提前鎖定潛在的優(yōu)秀人才，滿足企業(yè)未來的業(yè)務(wù)拓展需求。

成功案例
為南京制造企業(yè)引進技術(shù)專家：南京某知名制造企業(yè)在進行技術(shù)升級過程中，急需一批具有先進技術(shù)研發(fā)能力和豐富項目管理經(jīng)驗的高端人才。南方新華獵頭公司深入了解企業(yè)需求后，迅速啟動人才搜尋工作，最終為企業(yè)成功推薦并聘用了多位技術(shù)專家。這些人才的加入，為企業(yè)的新技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品升級注入了強大動力，推動企業(yè)實現(xiàn)了技術(shù)跨越和市場競爭力提升。

助力蘇州科技企業(yè)組建核心團隊：一家蘇州的新興科技企業(yè)在成立初期，面臨著核心團隊不完善的問題，急需招聘一批在技術(shù)研發(fā)、市場營銷、企業(yè)管理等方面的專業(yè)人才。南方新華獵頭公司憑借其在科技領(lǐng)域的專業(yè)人脈和廣泛的人才資源，為企業(yè)量身定制了人才招聘方案，成功為企業(yè)組建了一支高素質(zhì)的核心團隊。這支團隊在企業(yè)后續(xù)的發(fā)展過程中發(fā)揮了關(guān)鍵作用，使企業(yè)迅速在市場中嶄露頭角，取得了良好的業(yè)績和發(fā)展前景。

2、科銳國際（南京）
公司簡介
科銳國際成立于 1996 年，是國內(nèi)領(lǐng)先的綜合性人力資源服務(wù)公司，也是國內(nèi)首家登陸 A 股的人力資源服務(wù)企業(yè)。作為一家具有國際視野和專業(yè)水準的獵頭機構(gòu)，在全球范圍內(nèi)擁有廣泛的分支機構(gòu)和豐富的職位資源。其南京分公司憑借總部的強大支持，為江蘇地區(qū)的企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的獵頭服務(wù)。
優(yōu)勢

國際視野與廣泛資源：憑借國際化的業(yè)務(wù)布局，能夠為跨國企業(yè)和本土企業(yè)提供跨地區(qū)的精準人才推薦服務(wù)，在全球人才市場上擁有強大的競爭力。與眾多世界 500 強企業(yè)和大型國有企業(yè)建立了長期穩(wěn)定的合作關(guān)系，積累了豐富的高端人才資源和企業(yè)資源。同時，擁有先進的技術(shù)平臺和數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，能夠?qū)崿F(xiàn)人才信息的快速檢索和精準匹配，提高招聘效率和服務(wù)質(zhì)量。

專業(yè)服務(wù)與多元業(yè)務(wù)：擁有一支由資深人力資源專家和獵頭顧問組成的專業(yè)團隊，具備深厚的行業(yè)知識和豐富的招聘經(jīng)驗，能夠為不同行業(yè)和領(lǐng)域的客戶提供專業(yè)的人力資源解決方案。除了傳統(tǒng)的獵頭服務(wù)外，還提供靈活用工、招聘流程外包、人才管理咨詢等多種服務(wù)，滿足企業(yè)多樣化的用工需求。

服務(wù)內(nèi)容
中高端人才獵聘：為企業(yè)的高層管理職位和技術(shù)專家職位提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，通過多種渠道尋找和篩選合適的人才，確保為企業(yè)找到行業(yè)內(nèi)最優(yōu)秀的人才。

靈活用工服務(wù)：根據(jù)企業(yè)的臨時性、季節(jié)性或項目性用工需求，提供靈活用工解決方案，包括人才招聘、培訓(xùn)、管理等一站式服務(wù)，幫助企業(yè)解決短期用工難題。

招聘流程外包：為企業(yè)提供招聘流程外包服務(wù)，從職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排到背景調(diào)查等全流程服務(wù)，提高企業(yè)的招聘效率和質(zhì)量。

人才管理咨詢：為企業(yè)提供人才管理咨詢服務(wù)，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬福利體系設(shè)計等，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理，提升企業(yè)競爭力。

成功案例
為大型制造企業(yè)招聘高管：南京某大型制造企業(yè)希望通過獵頭公司尋找一位具有豐富行業(yè)經(jīng)驗和卓越領(lǐng)導(dǎo)能力的高管來負責(zé)企業(yè)的生產(chǎn)運營管理工作。科銳國際憑借其專業(yè)的服務(wù)和廣泛的資源，迅速組建了專業(yè)的獵頭團隊，深入了解企業(yè)的業(yè)務(wù)需求和文化特點。經(jīng)過多輪篩選和面試，從眾多候選人中為企業(yè)精準推薦了一位在制造行業(yè)擁有多年高管經(jīng)驗的人才。該人才加入企業(yè)后，成功優(yōu)化了生產(chǎn)流程，提升了生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。

助力互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)引進技術(shù)團隊：一家南京的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)處于快速擴張階段，急需引進一支專業(yè)的技術(shù)研發(fā)團隊。科銳國際承接了這一項目后，充分發(fā)揮其在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域的人才資源優(yōu)勢和技術(shù)人才搜尋能力，為企業(yè)量身定制了招聘方案。通過廣泛的人才搜索和精準的匹配，成功為企業(yè)組建了一支技術(shù)精湛、創(chuàng)新能力突出的研發(fā)團隊，為企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展提供了有力的人才支持。

3、邁仕德獵頭（蘇州）
公司簡介
邁仕德獵頭成立于 2005 年，是一家專注于大中華地區(qū)及部分海外地區(qū)業(yè)務(wù)的資深招聘顧問機構(gòu)。多年來，邁仕德秉持 “客戶第一，信譽至上” 的服務(wù)理念，致力于為企業(yè)提供高效、精準的人才招聘服務(wù)，在電子、通訊、半導(dǎo)體、機械制造、化工、醫(yī)藥、快速消費品、博彩、物流、建筑、保險、銀行、財務(wù)、會計、IT、廣告、時裝、紡織、餐飲、零售等多個領(lǐng)域擁有豐富的招聘經(jīng)驗。其蘇州分公司為江蘇地區(qū)的企業(yè)提供了專業(yè)的獵頭服務(wù)。

優(yōu)勢
專業(yè)顧問團隊與豐富經(jīng)驗：擁有一支高素質(zhì)的顧問團隊，成員平均擁有 5 年以上的相關(guān)領(lǐng)域招聘經(jīng)驗，具備豐富的行業(yè)知識和人脈資源，能夠為客戶提供專業(yè)的招聘建議和解決方案。在多個行業(yè)領(lǐng)域均有深入的研究和豐富的實踐，對各行業(yè)的市場動態(tài)、人才需求和競爭態(tài)勢有著深刻的理解，能夠快速響應(yīng)不同行業(yè)客戶的需求，提供精準的人才匹配服務(wù)。

嚴格的質(zhì)量控制與專業(yè)匹配：建立了完善的質(zhì)量控制體系，從人才信息的收集、篩選到推薦的每一個環(huán)節(jié)，都進行嚴格把關(guān)，確保推薦的人才符合客戶的崗位要求和期望。注重細節(jié)，追求卓越，致力于為客戶提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗。同時，不斷優(yōu)化服務(wù)流程，提高服務(wù)效率，以更快速度為企業(yè)找到合適的人才。

服務(wù)內(nèi)容
中高端人才獵聘：針對企業(yè)的中高端職位需求，提供專業(yè)的獵頭服務(wù)，幫助企業(yè)尋找具有豐富經(jīng)驗和專業(yè)技能的人才。

人才招聘與推薦：根據(jù)企業(yè)的具體崗位需求，通過多種渠道進行人才招聘和推薦，包括網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、內(nèi)部推薦等，為企業(yè)提供廣泛的人才選擇。

人才管理咨詢：為企業(yè)提供人才管理咨詢服務(wù)，包括人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、組織架構(gòu)設(shè)計、薪酬福利體系設(shè)計等，幫助企業(yè)優(yōu)化人力資源管理，提升企業(yè)競爭力。

成功案例
為電子企業(yè)招聘技術(shù)骨干：蘇州某電子企業(yè)在研發(fā)新產(chǎn)品時，急需招聘一批電子技術(shù)骨干。邁仕德獵頭接到委托后，充分發(fā)揮其在電子領(lǐng)域的專業(yè)優(yōu)勢和人脈資源，迅速為企業(yè)找到了多位符合要求的技術(shù)人才。這些人才的加入，為企業(yè)的研發(fā)工作注入了新的活力，加速了新產(chǎn)品的研發(fā)進程，使企業(yè)能夠及時推出具有競爭力的產(chǎn)品，搶占市場份額。

助力醫(yī)藥企業(yè)引進研發(fā)人才：一家蘇州的醫(yī)藥企業(yè)在開發(fā)新型藥物過程中，面臨研發(fā)人才短缺的問題。邁仕德獵頭深入了解企業(yè)的研發(fā)需求和項目特點后，利用其在醫(yī)藥領(lǐng)域的人才資源和專業(yè)搜尋能力，為企業(yè)推薦了多位具有豐富藥物研發(fā)經(jīng)驗的專業(yè)人才。這些人才的加入，為企業(yè)的研發(fā)項目提供了關(guān)鍵技術(shù)支持，推動了新藥研發(fā)的順利進行，提升了企業(yè)在醫(yī)藥市場的競爭力。

4、北京外企德科人力資源服務(wù)有限公司（江蘇分公司）
公司簡介
北京外企德科人力資源服務(wù)有限公司是北京外企服務(wù)集團有限公司（FESCO）與日本人力資源服務(wù)巨頭Recruit株式會社共同投資組建的合資公司，也是中國人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一。公司憑借豐富的行業(yè)經(jīng)驗、專業(yè)的服務(wù)團隊和廣泛的客戶資源，在人力資源服務(wù)領(lǐng)域擁有卓越的口碑和影響力。業(yè)務(wù)涵蓋了人力資源服務(wù)的全領(lǐng)域，包括人事管理、薪酬管理、招聘與靈活用工、業(yè)務(wù)外包、商業(yè)保險、健康體檢、員工關(guān)愛、商業(yè)背景調(diào)查和精算咨詢等，能夠為企業(yè)提供一站式的人力資源解決方案。其江蘇分公司為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)提供了全面的人力資源服務(wù)。
優(yōu)勢
強大的股東背景與豐富資源：依托于北京外企服務(wù)集團有限公司和Recruit株式會社的強大股東背景，擁有豐富的行業(yè)資源和客戶資源。作為中國人力資源服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)之一，享有較高的品牌知名度和市場美譽度，能夠吸引更多的優(yōu)秀人才和企業(yè)客戶。同時，借助股東的資源和平臺優(yōu)勢，能夠為客戶提供更全面、更優(yōu)質(zhì)的人力資源服務(wù)。

全面的服務(wù)與專業(yè)支持：作為一家綜合人力資源服務(wù)提供商，能夠滿足企業(yè)多樣化的人力資源需求，提供從基礎(chǔ)人事服務(wù)到高端人才獵聘的一站式解決方案。注重技術(shù)創(chuàng)新和服務(wù)升級，不斷引入先進的技術(shù)手段和管理理念，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。同時，擁有一支專業(yè)的服務(wù)團隊，能夠為客戶提供及時、高效、專業(yè)的支持和服務(wù)。

服務(wù)內(nèi)容

人事管理服務(wù)：為企業(yè)提供人事檔案管理、戶口及人事關(guān)系調(diào)解、人力資源咨詢等基礎(chǔ)人事管理服務(wù)，幫助企業(yè)規(guī)范人事管理流程，提高人事管理效率。

薪酬管理服務(wù)：提供薪酬外包、薪酬計算、薪酬發(fā)放、稅務(wù)申報等薪酬管理服務(wù)，確保企業(yè)薪酬福利的準確性和及時性，降低企業(yè)人力資源管理成本。

招聘與靈活用工業(yè)務(wù)：為企業(yè)提供招聘流程外包、靈活用工等服務(wù)，根據(jù)企業(yè)的用工需求，提供定制化的招聘解決方案，幫助企業(yè)快速招聘到合適的人才。

業(yè)務(wù)外包服務(wù)：提供員工招聘、培訓(xùn)與發(fā)展、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)愛等人力資源業(yè)務(wù)外包服務(wù)，助力企業(yè)專注核心業(yè)務(wù)，提升企業(yè)競爭力。

其他服務(wù)：還提供商業(yè)保險、健康體檢、員工關(guān)愛、商業(yè)背景調(diào)查和精算咨詢等多種服務(wù)，滿足企業(yè)不同的需求。

成功案例
為大型跨國企業(yè)優(yōu)化人力資源管理：江蘇某大型跨國企業(yè)由于業(yè)務(wù)規(guī)模龐大、人力資源管理復(fù)雜，希望通過人力資源外包服務(wù)來優(yōu)化管理流程、降低成本。北京外企德科人力資源服務(wù)有限公司憑借其全面的服務(wù)能力和專業(yè)的人力資源管理經(jīng)驗，為其提供了一站式的人力資源外包服務(wù)，包括人事管理、薪酬管理、招聘與靈活用工等多項服務(wù)。通過優(yōu)化人力資源管理流程，不僅提高了企業(yè)的管理效率，還降低了人力成本，提升了企業(yè)的整體競爭力。

助力金融機構(gòu)招聘專業(yè)人才：一家江蘇的金融機構(gòu)在拓展新業(yè)務(wù)時，需要招聘一批具有金融專業(yè)知識和豐富經(jīng)驗的人才。北京外企德科人力資源服務(wù)有限公司利用其專業(yè)的招聘團隊和廣泛的人才資源，為企業(yè)提供了招聘流程外包服務(wù)，成功為企業(yè)招聘到了多位符合要求的專業(yè)人才，包括金融分析師、投資顧問、風(fēng)險管理專家等。這些人才的加入，為企業(yè)的業(yè)務(wù)拓展提供了有力的人才支持，推動了企業(yè)的快速發(fā)展。

總結(jié)
在江蘇，選擇一家專業(yè)的獵頭公司對于企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要。南方新華獵頭公司、科銳國際、邁仕德獵頭和北京外企德科人力資源服務(wù)有限公司等獵頭公司憑借各自獨特的服務(wù)優(yōu)勢和豐富的行業(yè)經(jīng)驗，能夠為不同行業(yè)、不同規(guī)模的企業(yè)提供精準高效的人才解決方案。企業(yè)可根據(jù)自身的實際需求和業(yè)務(wù)特點，選擇合適的獵頭公司進行合作，共同應(yīng)對人才市場的挑戰(zhàn)，實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。
南方新華獵頭在線客服：137-1876-7011歡迎咨詢