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"環保行業又出大動作啦!"上周我們南方新華獵頭團隊幫深圳一家行業龍頭——廣東***料股份有限公司,成功交付了一位高級研發工程師,年薪直接飆到54萬!這次招聘堪稱"高效交付",從客戶找到我們到候選人入職,只用了9天!深圳環保行業這把火,燒得越來越旺了!
客戶急得不行:環保研發人才緊缺!
客戶是深圳一家專注于環保材料研發的上市公司,最近因為環保政策的推動和市場需求的爆發,他們的產品訂單量暴漲,但研發團隊卻成了短板。客戶找到我們時,直接說:"我們需要一個能帶團隊、懂環保材料研發、能打硬仗的技術大神,最好馬上能上手!"
深圳獵頭公司火力全開:精準匹配+高效交付
接到需求后,我們環保小組連夜啟動"精準獵頭模式":
需求拆解:客戶要的是一個懂環保材料、有團隊管理經驗、能優化研發流程的專家。
候選人篩選:我們從行業數據庫里篩出50+候選人,再用技術圖譜匹配算法,最終鎖定10位有環保材料研發經驗的工程師。
多輪面試:候選人不僅要有硬實力,還得和企業文化契合。客戶甚至直接帶著研發項目來面試,現場考技術能力。
最逗的是,我們的候選人當場拿出一份環保材料研發方案,直接把客戶技術總監給驚到了:"這就是我們要找的人!"從談需求到offer落地,整個過程只用了9天,效率拉滿!
54萬年薪背后是啥邏輯?
為啥一個高級研發工程師能值54萬?小新偷偷劇透:
行業需求暴增:環保政策推動、市場需求爆發,環保材料研發成了核心技術瓶頸,人才成了稀缺資源。
深圳成新戰場:深圳已經成了華南環保產業的主戰場之一,人才爭奪戰越打越激烈。
客戶急需破局:這次交付不僅幫客戶搶到了技術大神,還順帶摸清了華南地區環保人才的分布圖——下次再有類似需求,速度還能再快3天!
總結:獵頭不是簡單的"人肉匹配機",我們是用技術解碼行業痛點的"人才工程師"!
深圳環保行業這把火,燒得越旺,越需要我們這種能挖到活水的人!
(南方新華獵頭小新,專注環保行業高端人才招聘,為企業和人才搭建雙贏橋梁!)
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