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由于國家政策的支持，深圳發展迅速，聚集了各類優秀的企業，企業對于人才的搶奪就愈發激烈，這時企業就需要獵頭公司的幫助，那么深圳獵頭公司怎么選呢？
一、看獵頭公司的成立時間，注冊資本金；
剛成立新公司或不滿2年的，注冊資本金低于100W的，要留意團隊人員背景，是否有公司網站，確保他們具備足夠的資源和人力來為您提供優質的服務。
二、看獵頭公司是否具備人力行業許可證資質；
比如是否能提供人力資源機構備案憑證、勞務派遣資質等（具備一定資質才能申請認證），這些資質一般網上或企業對應的市/區人力資源局也可查詢到；
三、是否有獲得相關知名企業的合作案例及獎項；
查看獵頭公司的服務領域，了解他們在不同行業和領域的經驗和實力，從而判斷他們是否能夠滿足您的招聘需求。比如和一些行業頭部企業的合作案例，或行業企業合作頒發的獎項，優秀獵頭團隊會獲得一些企業的獎牌獎杯。
四、客戶口碑與市場評價；
了解獵頭公司的客戶口碑和市場評價，可以通過查閱客戶評價、行業報告等途徑獲取相關信息，以確保他們具有良好的信譽和口碑。
五、看是否有多年專注于某些垂直領域賽道及是否匹配HR所在公司賽道；
看團隊的背景介紹，及合作客戶，有些小團隊會多年專注某個賽道的某些類別崗位，也很有競爭力；
六、看獵頭顧問的專業度及對HR公司所在行業的了解及分析專業度；
這也是深圳獵頭公司怎么選最重要的一點，看對接的獵頭顧問的專業度，服務流程，及對客戶所在行業的人才分析及洞察，沒做過對應行業的一般無法把行業剖析出來。
深圳獵頭公司怎么選主要就是以上六點。當然，每個企業在選擇前一定要明確自身的需求，全面了解公司后再進行選擇。
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