南方新華【www.zwggw.cn】小編整理：
國(guó)內(nèi)獵頭公司的招聘服務(wù)是一項(xiàng)高度專(zhuān)業(yè)化且復(fù)雜的過(guò)程，這一過(guò)程通常遵循一系列精心設(shè)計(jì)的步驟，以確保高效、準(zhǔn)確地完成招聘任務(wù)。以下是靠譜的國(guó)內(nèi)獵頭公司服務(wù)流程的大致內(nèi)容：

1、需求分析
國(guó)內(nèi)獵頭公司首先會(huì)與客戶進(jìn)行深入的溝通，詳細(xì)了解客戶的企業(yè)文化、公司背景、行業(yè)和產(chǎn)品特點(diǎn)。同時(shí)，與客戶共同對(duì)所需招聘的崗位進(jìn)行討論和分析，明確崗位的職責(zé)、任職條件、特別要求及相應(yīng)的薪酬福利等。
2、簽訂協(xié)議
協(xié)議內(nèi)容要包括職位描述、招聘方法、項(xiàng)目周期、保密協(xié)議、后期保證及費(fèi)用構(gòu)成等。確保雙雙目標(biāo)一致并嚴(yán)格按照協(xié)議條款履行責(zé)任和義務(wù)。
3、人才搜索預(yù)篩選
首先制定尋訪方案，根據(jù)對(duì)客戶行業(yè)及需求的深刻認(rèn)識(shí)，為所招聘崗位制定詳細(xì)的尋訪方案。其次確定尋訪渠道，包括國(guó)內(nèi)獵頭公司龐大的候選人數(shù)據(jù)庫(kù)、與各行業(yè)有關(guān)機(jī)構(gòu)及人士強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)關(guān)系等。最后進(jìn)行初步篩選，包括簡(jiǎn)歷篩選、技能評(píng)估，電話面試等。
4、推薦人才并安排面試
向客戶提供完整的候選人推薦報(bào)告，包括候選人的教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能專(zhuān)長(zhǎng)、薪資期望等信息。協(xié)助客戶進(jìn)行面試，安排時(shí)間、地點(diǎn)、面試官等。
5、背景調(diào)查與錄取通知
對(duì)滿足客戶需求的候選人進(jìn)行背景調(diào)查，核實(shí)其學(xué)歷、工作成就、技能證書(shū)等信息的真實(shí)性，確保候選人的誠(chéng)信可靠。與候選人溝通錄用意向，協(xié)助客戶與候選人進(jìn)行談判，引導(dǎo)候選人接受錄用條件，確保雙方達(dá)成一致。
6、費(fèi)用支付
根據(jù)合同約定，國(guó)內(nèi)獵頭公司會(huì)在候選人成功入職后向客戶收取一定的服務(wù)費(fèi)用。同時(shí)提供發(fā)票和收費(fèi)說(shuō)明，確保客戶了解費(fèi)用明細(xì)和支付方式。
7、后續(xù)支持
一些國(guó)內(nèi)獵頭公司還會(huì)協(xié)助客戶進(jìn)行員工培訓(xùn)，以及協(xié)調(diào)薪酬福利發(fā)放，確保候選人能夠快速融入團(tuán)隊(duì)，提高新員工認(rèn)同感和歸屬感。
綜上所訴，靠譜的國(guó)內(nèi)獵頭公司，整個(gè)服務(wù)流程體現(xiàn)了其在中高端人才招聘工作中的專(zhuān)業(yè)性和細(xì)致性，為企業(yè)和候選人之間搭建起一座高效、精準(zhǔn)的橋梁。
專(zhuān)業(yè)獵頭團(tuán)隊(duì),精準(zhǔn)推薦,高效入職,無(wú)入職不收費(fèi)
獵頭咨詢客服微信：13718767011
南方新華——來(lái)自南方，扎根中華！