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近幾年上海獵頭公司發(fā)展得如火如荼,如何選擇一家靠譜的獵頭公司就讓HR十分頭疼,選擇一家好的獵頭公司是十分重要的,一家好的上海獵頭公司可以提供更加專業(yè)的服務(wù)和更好的人力資源,那么在選擇上海獵頭公司時(shí)應(yīng)該考慮哪些因素呢?
一、獵頭招聘服務(wù)流程
當(dāng)接受到企業(yè)客戶的委托招聘之后,獵頭公司應(yīng)該有一套完整的招聘服務(wù)流程。從人才尋訪篩選簡歷,到推薦候選人安排面試,再到背景調(diào)查聘后服務(wù),每個過程都不應(yīng)該省略,這是對招聘質(zhì)量的基本保障。
二、資深獵頭顧問團(tuán)隊(duì)
獵頭公司本身實(shí)力是一方面,但與企業(yè)客戶實(shí)際對接的確實(shí)獵頭顧問,所以資深獵頭顧問團(tuán)隊(duì)的數(shù)量也在一定程度上影響公司的實(shí)力。獵頭顧問也分為初級、中級、高級、資深等級,考察一家獵頭公司是否有實(shí)力,主要是考察資深獵頭顧問的數(shù)量,也相當(dāng)于考察獵頭公司的獵頭顧問的專業(yè)技能水平。資深獵頭顧問能對企業(yè)的委托招聘更快給出方案,對合作過程中出現(xiàn)的問題能更高效地解決,也深得企業(yè)客戶的青睞。
三、推薦人才速度
人才推薦的速度,其實(shí)也依賴公司的人才數(shù)據(jù)庫,若數(shù)據(jù)庫里面優(yōu)質(zhì)的中高端人才數(shù)量多,當(dāng)企業(yè)客戶進(jìn)行委托招聘時(shí),能快速地從中篩選出符合企業(yè)客戶需要的候選人。當(dāng)然,有的獵頭公司除了擁有公司本身的人才數(shù)據(jù)庫外,還可以通過自己的人脈關(guān)系拉來客戶,以及各行各業(yè)的不同機(jī)構(gòu)精簡人才。
四、獵頭公司在行內(nèi)的排名口碑
良好口碑的形成不是一朝一夕的,在選擇獵頭公司合作之前,看一下這家獵頭公司在當(dāng)?shù)氐呐琶闆r,向同行人了解一下這家獵頭公司的口碑,有利于辨別獵頭公司的真正實(shí)力。
上海獵頭公司怎么找?大家就可以從這幾方面進(jìn)行參考,當(dāng)然選擇獵頭公司時(shí),我們也不只考慮這幾方面,一定也要參考企業(yè)自身的需求。
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