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走進蘇州，這坐國家經(jīng)濟發(fā)展的新一線城市擁有數(shù)量龐大的獵頭公司。那么你是否清楚他們的收費標準？這篇文章將會給你答案。
蘇州獵頭公司按照收費方式分為三類，第一類是按按照過程收費，第二類是結(jié)果收費，第三類是打包收費。選擇哪種獵頭公司還要根據(jù)自身的實際需求。下邊就詳細的介紹一下這三種收費方式。

第一種，按照過程收費
國際主流大牌獵頭公司收費都是按照過程收費，里面含有咨詢服務(wù)，和審計師、上市承銷律師類似，可能人選還沒招聘到位呢，服務(wù)費已經(jīng)收了一大半了，如果你不是想聘請跨國集團CEO、CFO或非常高端的職位，最好別去找這些獵頭公司，找了他們也不會理你，獵頭服務(wù)費的報價是人選年薪的30%以上，分步驟分階段付費，保用期一般是6個月。
第二種，按照結(jié)果收費
這種是目前國內(nèi)獵頭公司最主流的收費方式，占據(jù)國內(nèi)市場的99%。當然也包括蘇州獵頭公司。這種收費模式在和企業(yè)簽訂合約之后會收取一定的預(yù)付金，也是為了確保職位的真實性。預(yù)付金一般在5000—10000不等，預(yù)付金收與不收，多與少都是可以與獵頭進行商議的。其余的費用會在人才招聘上崗之后一次性收取，總費用一般是人才年限的25%-35%不等。
例如：你想招聘1個總監(jiān)，年薪定在40W，那么你需要支付10萬到12萬不等的獵頭費，保用期一般在6個月，如果因為人選原因離職了，那么獵頭公司將繼續(xù)免費給企業(yè)繼續(xù)推薦人選，直到上崗為止。
第三：按照打包價格付費的RPO和招聘外包
目前增長勢頭比較猛的RPO有點小獵頭的味道，比如：客戶要批量招聘200個銷售精英，那么他們不按人選年薪收費，而是按照批量打包1個訂單來談，這個單子打包價200萬，那么折合下來每個人的費用在1萬元。
蘇州獵頭公司一般都是按以上三種方式作為收費標準。當然這需要企業(yè)與蘇州獵頭公司進行詳細的商討才能確認具體的收費標準。
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