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重慶作為經濟發展迅猛之地，重慶獵頭公司在其中扮演者重要的角色。但是在沒有接觸過獵頭公司之前您或許會擔憂它的收費標準。這篇文章為您解答重慶獵頭公司收費貴嗎？

一、獵頭公司的收費標準
1、收費比例
傳統的rpo崗位招聘，通常是按每個崗位固定服務費用來收取，但獵頭公司不同，因為主要招聘的都是企業的中高端崗位，難度大、周期長，通常是以人選年薪的20%-30%左右收費，具體比例會根據企業招聘崗位的難易程度、稀缺性、崗位級別和薪酬等因素來決定。當然有些特定的、定向的崗位，收費情況可能突破30%。
2、付費方式
獵頭公司常規的收費方式是分期收費，人選入職后7個工作日左右支付第一筆費用，一般是總費用的50%-80%，候選人過保證期后7個工作日左右支付剩余的尾款。
這里要補充一點，通常獵頭公司與客戶簽訂合同時也會商議預付款情況，就是企業事先支付2-5萬不等的預付款，用于崗位的招聘，該費用會在人選成功入職后的服務費中扣除。一般支付了預付款的客戶，獵頭顧問會更加積極進行推薦，成功率更高、周期更短，如果有企業對某些高難度崗位特別著急的話建議采用這種方式。
除此之外，還有一些公司或崗位會采用過程付費，即推薦簡歷、成功面試、成功入職，每一步均有一定比例的服務費產生，但這類崗位通常是需求量大、流動性高的崗位，服務費也不會太高，此類情況比較少見。
二、獵頭公司的收費對象
好多之前沒有接觸過獵頭的候選人，當被獵頭找到并推薦工作時都會忐忑地問一句：“成功錄取入職了，你們怎么收費呀？”在這里強調一下，我們獵頭公司是為企業提供中高端人才招聘服務的，只向客戶公司收取服務費用，人選可以放心大膽地接受獵頭的推薦，不會向你索取一分一毫的報酬，這一點與租房中介是完全不一樣的，大家要真遇到了收取個人費用的獵頭，也要提高警惕不要被騙。
三、保用期
為了保證企業的利益，獵頭公司在進行人才招聘服務的過程中是會提供一定的保用期的，這個保用期通常是2-3個月左右，對于一些特別高端的崗位也會有最多6個月的時候。如若人選在保用期內因個人原因離職，那獵頭公司需要免費重新推薦合適人選上崗。
上述三個方面構成了重慶獵頭公司的大部分收費標準，貴與不貴其實還是看企業與獵頭公司商議的結果。
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