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重慶獵頭公司作為行業(yè)里的中流砥柱，它以它完善的服務(wù)體系而令人佩服。這篇文章就為您介紹重慶獵頭公司的服務(wù)有哪些？
在面對各種企業(yè)需求時(shí)，獵頭常常要研究客戶究竟想要什么，我有能做什么。在人才招聘層面上，客戶的需求大致有三個(gè)方向：有結(jié)果、有感受、有附加價(jià)值。
有結(jié)果，是指企業(yè)需要獵頭可以盡快為職位找到合適的人到崗；有感受是指在整個(gè)找人的過程中，與獵頭的溝通是要專業(yè)有效率的，是要有被服務(wù)與被幫助的感受的；而有附加價(jià)值即我們常說的增值服務(wù)，這也往往決定了你是否能夠成為客戶中信任、重要且長期合作的對象的關(guān)鍵。好的服務(wù)就是超乎想象的服務(wù)，只有你比客戶想得更多，做得更多的時(shí)候才真正是優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。好獵頭可以有這些增值服務(wù)。

1、簽訂協(xié)議: 簽訂協(xié)議書，進(jìn)一步明確相互責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。
2、需求分析: 重慶獵頭公司與客戶討論具體的職位和人才的需求，了解客戶需要什么樣的類型、經(jīng)驗(yàn)、素質(zhì)的人才; 同時(shí)可以了解客戶的企業(yè)文化、管理現(xiàn)狀、工作環(huán)境，必要時(shí)將要求與最高負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通，以保證候選人能夠適應(yīng)客戶需求并長期穩(wěn)定地工作。
3、市場調(diào)查: 了解分析市場并與客戶溝通，溝通的目的是尋求一種有效的匹配。
4、提交訪尋建議: 重慶獵頭公司對任務(wù)的了解、訪尋目標(biāo)和渠道、訪尋的計(jì)劃以及其他相關(guān)建議。
5、人才訪尋、篩選: 從獵頭公司的中篩選并啟動特定區(qū)域或行業(yè)的兼職獵手和信息采集顧問，針對性地進(jìn)行廣泛的人才訪尋，必要時(shí)保持與客戶的溝通和討論; 進(jìn)行認(rèn)真仔細(xì)的篩選、測評、調(diào)查，確保人才的合適性和準(zhǔn)確性。
6、人才推薦: 對適合的人選以保密報(bào)告的方式提交給客戶，并安排候選人接受客戶的面試，共同討論是否適合或需要加強(qiáng)哪些側(cè)面的調(diào)查。
7、完成推薦: 通過第5、6 步工作，使客戶尋找到合適的人才，并協(xié)助解訣人才聘用相關(guān)問題。
上述就是為您解答的重慶獵頭公司的服務(wù)流程，看完您是否覺得有幫助呢？
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