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廣州作為我國發(fā)展起步較早的城市之一，眾多企業(yè)在此深深扎根，時至今日，依然是企業(yè)成長與發(fā)展的優(yōu)良土壤。這無疑吸引了大量人才匯聚于此，廣州獵頭公司作為企業(yè)與人才之間的橋梁，發(fā)揮著重要作用。今日為您剖析廣州獵頭公司的服務收費標準。

一、預付款模式
部分廣州獵頭公司在服務啟動之初，會向用人單位收取一定比例的預付款。預付款金額通常為成功費的 30%至 50%之間。
二、訂金+人才交付后收費模式
眾多廣州獵頭公司采用訂金+人才交付后收費的模式。在簽訂合同時，客戶需支付一定數(shù)額的訂金，以保障合同的有效施行。訂金數(shù)額通常較低，多在數(shù)千元至數(shù)萬元之間，具體金額依據(jù)獵頭公司的規(guī)模以及職位要求而定。人才交付后收費指的是客戶成功招聘到候選人后，依據(jù)候選人的薪資和職位級別，向獵頭公司支付的費用。此費用通常為候選人薪資的 20%至 35%，具體比例取決于獵頭公司的定價策略和市場競爭狀況。
三、包聘模式
針對某一特定職位實行包聘，無論獵頭公司推薦的候選人數(shù)量多少，費用固定。費用高低取決于職位的難度和緊急程度。
四、階段收費模式
階段收費指的是獵頭公司依照招聘服務的進程收取費用，通常分為前期、中期和后期三個階段。前期的主要工作是與用人單位明確招聘需求和要求；中期則是確定并篩選候選人；后期是確認并與用人單位共同完成招聘流程。獵頭公司會在每個階段結(jié)束時向用人單位收取一定比例的費用，通常前、中、后三個階段的比例分別為 30%、30%和 40%。這種收費方式讓客戶能夠更清晰地了解獵頭服務的進展和費用構(gòu)成。
五、其他收費模式
除上述常見的收費方式外，還有部分廣州獵頭公司會依據(jù)客戶的具體需求和情況，提供個性化的收費方案。例如，按項目收費是指根據(jù)招聘項目的復雜程度和難度確定收費，具體金額依項目的復雜程度而定。按天收費是指獵頭公司的顧問在企業(yè)內(nèi)部工作一段時間，與企業(yè) HR 團隊共同完成招聘任務，收費金額通常在 1500 元至 3000 元每天之間，具體依據(jù)獵頭公司的規(guī)模和顧問的經(jīng)驗水平而定。
以上五種收費方式乃是廣州獵頭公司最為常用的。當然，具體選用哪種，還需企業(yè)與獵頭公司協(xié)商考量。
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