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杭州，這座我國最為富饒美麗的城市之一，其獨特魅力吸引著眾多企業在此落地生根。那么，企業大量所需的人才由誰來牽線搭橋呢？杭州獵頭公司當仁不讓地位居首位。今日為您詳解杭州獵頭公司的招聘服務流程。
1. 協議簽署：
雙方簽訂協議，明晰彼此的責任、權利及義務。
2. 需求剖析：
杭州獵頭公司與客戶深入研討具體職位及人員的需求，明晰客戶對人才類型、經驗、素養的要求；同時洞悉客戶的企業文化、管理現況、工作環境，必要時會與最高負責人進行交流，以確保被推薦人能夠適應客戶需求，并長期穩定地開展工作。
3. 市場調研：
深入了解分析市場，并與客戶積極溝通，旨在尋求一種行之有效的匹配模式。
4. 提交訪尋提議：
涵蓋杭州獵頭公司對任務的認知、訪尋的目標與渠道、訪尋規劃以及其他相關建議。
5. 人才訪尋與甄選：
從杭州獵頭公司的人才庫中進行篩選，并啟動特定區域或行業的兼職獵手以及信息采集顧問，有針對性地開展廣泛的人才訪尋工作，必要時與客戶保持溝通和研討；進行嚴謹細致的甄選、測評與調查，力保人才的精準性與適配性。
6. 人才推薦：
將適配的人選以保密報告的形式呈交客戶，并安排候選人接受客戶的面試，共同探討其是否合適，或需要加強哪些方面的調查。
7. 完成推薦：
歷經第 5、6 步驟的工作，助力客戶覓得合適人才，并協助解決人才聘用的相關問題，同時收取獵頭公司的服務費用。
以上即為杭州獵頭公司招聘的服務流程，如此分門別類地呈現，是否清晰明了呢？期望能對您有所助益。
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