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深圳作為我國經濟發展特區之一，每個行業在當地都發展得十分迅速，其中深圳獵頭在當地連接著企業與企業，為各大深圳企業輸送著人才，那這些獵頭公司又是怎樣為企業服務的呢？接下來我為大家介紹一下深圳獵頭公司前十名服務流程。
1、了解客戶企業并和達成一致協議
深圳獵頭公司前十名服務流程起始階段是由獵頭公司派專業的獵頭顧問對客戶企業的經營管理、運營模式、企業文化、發展戰略等方面對企業進行全面、深入的了解與分析，從而進一步地確認企業對人才的工作能力與個人素質方面的要求，并進一步地建立人才需求模型、職位需求分析模型，規劃好后期的人才尋訪工作。據金融獵頭所了解，獵頭公司在與客戶企業進行充分協商談判后，會就服務收費等問題與企業客戶進行協商，并在雙方意見達成一致后簽訂合約。

2、根據要求篩選候選人
這一階段獵頭公司將根據企業客戶的人才招聘需求對人才進行搜索，篩選。金融獵頭認為，這樣一方面，方便獵頭公司會利用自身的高級人才信息庫對人才進行定位；另一方面，方便獵頭公司通過其廣大的HR信息網，與可能的目標人才進行有效聯系溝通，并確定40-80個候選人名單。了解候選人的求職意向，并通過多方途徑對候選人的背景、資歷進行核實，篩選出5-10名候選人進入下一階段。
4、面試階段
獵頭的服務流程有哪些，如何了解深圳獵頭公司的服務內容？全國前十的獵頭公司南方新華的獵頭認為，在獵頭服務流程中，面試階段是企業獲得人才的關鍵，獵頭公司將與候選人建立緊密的聯系，進一步對候選人的工作能力、個人素質進行深入了解，并對候選人進行面試與專業測評。另外，獵頭公司會向候選人介紹客戶公司相關信息，提高候選人對目標企業的信任感與認同感。
5、推薦階段
在獵頭服務流程中，推薦階段是獵頭公司將把篩選留下的人才的資料與職業匹配度測評交予客戶企業，并由客戶企業對其進行進一步的面試了解。此外，獵頭公司將會再進一步對候選人的能力進行更為細致專業的測評，并協調客戶企業與候選人的關系。并在雙方達成一致后對候選人的薪資待遇，工作福利等方面進行溝通協商。配合企業客戶做好推薦工作，幫助企業客戶獲得優秀的人才。
以上大致就是深圳獵頭公司前十名服務流程，獵頭公司在為了給企業一個良好的服務，獵頭公司都是十分專業和嚴謹的。
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