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知名北京獵頭公司服務流程到底有哪些，我們在那樣才能了解北京獵頭公司的服務流程，這是目前許多HR先要和北京獵頭公司合作時最大的問題，今天我就從以下七個方面來為大家介紹北北京獵頭公司服務流程：

1、接受委托
企業需填寫由獵頭公司統一提供的"招聘委托書"及"職位說明書"，并提供企業背景資料及企業營業執照復印件并予以簽署確認。
2、職位分析及公司背景
北京獵頭公司根據企業的需要，分析每一職位的人才分布情況及尋訪獵取的難易程度。根據了解企業的背景、企業文化、薪資福利，及該企業的組織架構等，面見委托方經理人，分析該職務人選應具備的業務素質、個性特征、行為風格、專業技能、工作履歷，以及形象氣質等方面的要求，有效地溝通是為了尋求一種有效的匹配。
3、簽約委托
雙方根據對所招聘職位的分析結果，共同協商并簽定"招聘委托獵頭協議書"，協議簽署后委托方在約定期限內向本中心支付約定的保證金。
4、尋訪行動
從獵頭公司的人才庫中篩選并啟動特定區域或行業的兼職獵手和信息采集顧問，有針對性地進行廣泛的人才訪尋，必要時保持與企業的溝通和討論，進行認真仔細的甄選、測評、調查，確保為客戶提供最適用的候選人員名單。
5、初試及綜合測評
對通過尋訪采集到的入圍者，本中心將安排初試，對初試合格者進行多層面、多手段及有針對性的綜合測試，包括專業素質、心理、性格、領導力、應變能力、適應能力及職業傾向等專業測試，以保證被推薦人能夠適應客戶需求并長期穩定地工作。
6、推薦與復試
依據測試結果出具相應人選的報告資料,對適合的人選以保密報告的方式提交給客戶，企業根據本中心推薦的人選資料，進行面試、復審。
7、結算余款及后續跟蹤服務
本公司推薦的人才至委托客戶單位報到后一定期限內，委托單位付清余款。其后我們將定期開展供需雙方合作情況的跟蹤回訪服務，及時對人才在所委托單位的工作情況進行跟蹤評估。
總的來說許多北京獵頭公司服務流程就是這七個，當然每個家公司都有不同的規章制度，這也導致每家北京獵頭公司的服務流程會有一定的差別，此篇北京知名獵頭公司服務流程也僅供參考。
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