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在競爭激烈的商業環境中，人才是企業發展的核心驅動力，對于許多企業來說，找到合適的人才并非易事。這時，靠譜的上海獵頭公司便成為了企業尋找人才的得力助手。上海作為中國的經濟中心，獵頭行業尤為發達。那么，靠譜的上海獵頭公司的服務流程是怎樣的呢？

靠譜的上海獵頭公司會進行詳盡的前期溝通。他們會與企業進行深入的交流，全面了解企業的現狀、招聘需求、企業文化、行業背景等信息。通過與企業老板、頂頭上司的溝通，獵頭公司能夠準確把握企業的招聘要求和期望，為后續的工作奠定堅實的基礎。
靠譜的上海獵頭公司會進行人才搜尋和篩選。他們會根據企業的招聘需求，利用自身的人才資源庫、行業網絡關系等渠道，積極尋找潛在的候選人。同時，獵頭公司還會對候選人進行嚴格的篩選和評估，包括背景調查、技能評估、性格測試等，確保推薦的候選人符合企業的要求。
在篩選出合適的候選人后，靠譜的上海獵頭公司會將候選人的詳細信息和評估報告提供給企業，并協助企業安排面試。在面試過程中，獵頭顧問會全程跟進，確保面試的順利進行。同時，獵頭公司還會根據企業的反饋，對候選人進行進一步的評估和調整，以確保最終推薦的候選人能夠完全符合企業的期望。
當企業與候選人達成共識后，靠譜的上海獵頭公司會協助雙方進行薪資談判和合同簽訂。他們會確保雙方能夠達成一致的協議，并為企業提供必要的法律咨詢和支持。此外，獵頭公司還會提供一定的人才保障期，在候選人入職后的一段時間內，持續關注候選人的工作表現，確保候選人能夠順利適應新的工作環境。
靠譜的上海獵頭公司還會進行后期跟蹤服務。他們會定期與企業進行溝通，了解候選人的工作表現和企業的滿意度。如果候選人在入職后出現問題或需要進一步的幫助，獵頭公司會積極協調雙方，共同解決問題。此外，獵頭公司還會根據企業的反饋和需求，為企業提供持續的人才推薦和招聘服務。
綜上所述，靠譜的上海獵頭公司的服務流程包括了前期溝通、人才搜尋和篩選、面試推薦、薪資談判和合同簽訂以及后期跟蹤服務等環節。他們通過專業的服務和豐富的經驗，為企業提供了高效、精準的招聘解決方案，助力企業快速發展。
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