廣州獵頭公司招聘收費標準
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廣州獵頭公司的招聘收費標準通常涉及以下幾個方面：
費率標準：
國內外資或中外合資的獵頭公司，費率一般在候選人年薪的30%-35%。
國內獵頭公司的費率通常在20%-30%之間，但具體費率會根據崗位的難易程度、稀缺性、級別和薪酬等因素調整。
收費模式：
預付款收費：企業簽訂合同后，先支付1-3萬不等的預付款，剩余費用在候選人成功入職后支付。
按結果付費：不收取預付款，候選人入職后支付總費用的50%-80%，剩余部分在保證期過后支付。
按過程付費：分階段支付，如推薦簡歷、面試、入職、保證期結束各支付25%，具體比例可協商。
服務保證期：
人選入職后，通常有1-3個月的保證期，高端崗位可達6個月。若候選人在此期間離職，獵頭公司會免費提供替代人選。
具體比例：
常見的收費比例在候選人綜合年薪的20%至30%之間，但根據公司和崗位的不同，這個比例可能有所浮動。
固定費用與成功費用：
一些廣州獵頭公司可能采用固定費用模式，企業需支付預付款，無論招聘結果如何，部分費用不退。
成功費用模式更為普遍，只有候選人成功入職并度過保證期后，企業才支付費用，比例為年薪的20%-30%。
最低收費標準：
行業內存在潛規則，某些職位的最低收費標準可能為3至5萬元。
在選擇廣州獵頭公司服務時，企業應詳細詢問并明確這些收費細節，以確保合作過程中的透明度和滿意度。由于市場和公司策略的差異，具體費用可能有所不同，建議直接與獵頭公司溝通，獲取最準確的報價。
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